Visa EB2: una guía paso a paso sobre cómo solicitarla

La Visa EB2 (programa grmeencard) está diseñada para empresas interesadas en contratar trabajadores extranjeros para sus negocios. Sin embargo, está limitado a trabajadores extranjeros altamente calificados con habilidades excepcionales o títulos avanzados.

Categorías de Visa EB-2

La visa EB-2 se divide en tres categorías:
• EB-2(a): trabajadores extranjeros que tienen un título superior a una licenciatura estadounidense (maestría o doctorado) o su equivalente extranjero, o una licenciatura y al menos 5 años de experiencia laboral en el campo.

• EB2(b): Trabajadores extranjeros que tienen un título especializado y tienen una competencia significativa en el arte, los negocios o la ciencia.

• EB2(c): Trabajadores extranjeros que buscan que se les exima del Proceso de Certificación Laboral Extranjera porque es de interés nacional de los Estados Unidos hacerlo.

Requisitos para solicitantes con títulos avanzados

Esta solicitud depende de una oferta de trabajo de un empleador de EE. UU. que necesita un empleado con un título avanzado. Como tal, el empleador debe pasar por el proceso de Certificación de Trabajo Extranjero con el Departamento de Trabajo de EE. UU. La solicitud debe incluir evidencia de que el empleado extranjero tiene un título avanzado estadounidense o un equivalente extranjero. Si la persona solo tiene un título de licenciatura, la petición también debe incluir cartas de empleadores actuales o anteriores que indiquen que el empleado tiene al menos 5 años de experiencia posterior a la licenciatura en su área de especialidad.

Requisitos para solicitantes con capacidad excepcional o exención de interés nacional

Las personas que buscan una visa EB-2 bajo la subsección (b) (“Habilidad excepcional”) deben tener un título especializado y tener una competencia significativa en el arte, los negocios o la ciencia. Esta categoría de visa también comienza con una certificación laboral a través del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
La Exención por Interés Nacional (NIW) es similar a la solicitud de Habilidad Excepcional, excepto que no requiere certificación del Departamento de Trabajo de EE. UU. Se aplica a personas con habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios o personas con títulos avanzados. La idea es que la capacidad del individuo y su contribución potencial al Estado Unido sean de tal importancia nacional que no requieran una oferta de trabajo. Eliminar la certificación laboral puede quitarle años al proceso de solicitud. Además, evita que el solicitante quede atado a un empleador. Tampoco impide que el solicitante realice otras solicitudes de visa mientras solicita el NIW.
Los solicitantes de una tarjeta verde EB-2 bajo EB-2(b) Capacidad excepcional o EB-2(c) Exención de interés nacional deben proporcionar documentación de tres de las siguientes áreas:
• Expediente académico oficial de un título relacionado con el campo de excepcionalidad . capacidad.

• Documentación de al menos 10 años de experiencia laboral en el rubro.

• Licencia o certificación profesional

• Un salario que indique que la persona tiene una habilidad excepcional en el campo.

• Ser miembro de asociaciones profesionales afines.

• Reconocimiento de logros en el campo por parte de pares, gubernamentales, profesionales o empresas.

• Cualquier otra evidencia comparable de habilidad excepcional.

El USCIG puede aceptar evidencia comparable para la elegibilidad.

Proceso para solicitar la visa EB-2

El proceso para solicitar la visa EB-2 requiere múltiples pasos que involucran al solicitante y al empleador (si se trata de una solicitud que no es NIW).
Primero, el empleador debe realizar el proceso de Certificación Laboral Permanente con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Esto se hace a través del Sistema de Revisión de Gestión Electrónica del Programa (PERM). El empleador debe certificar que la publicación de trabajo está abierta y disponible para un tipo de profesional de la industria que califique, el trabajo también está disponible para trabajadores estadounidenses, el empleador no puede cubrir el puesto y debe buscar a un trabajador extranjero, y el pago por el posición a la tasa vigente en la industria. El DoL requiere que el trabajador realice el reclutamiento en los EE. UU. para determinar si hay trabajadores estadounidenses calificados que puedan ocupar el puesto. Intentar hacer trampa de esta manera puede causar una auditoría por parte del DoL. Si el DoL concede la solicitud de certificación laboral, emitirá un formulario PERM.
Luego, el empleador debe presentar el formulario I-140, la petición de visa EB-2. Esto comienza el período de espera. El siguiente paso solo puede comenzar una vez que el solicitante EB-2 alcance su fecha de prioridad. La fecha de prioridad la establece el país del solicitante en el momento de la presentación de la solicitud I-140. Algunos países tienen una fecha de prioridad inmediata una vez que se presenta la solicitud EB-2. Otros países tienen esperas de varios años para su fecha de prioridad. Este es el caso de países como China e India.
El paso final ocurre cuando se alcanza la fecha de prioridad. El solicitante, si se encuentra fuera de los EE. UU., será entrevistado en un Consulado de los EE. UU. en su país. Si el solicitante ya se encuentra en el país con una visa diferente, simplemente puede presentar un formulario de ajuste de estatus (I-485). Durante el proceso de la entrevista, un funcionario consular le hará preguntas sobre el empleador, la ocupación y la posibilidad de mudarse a los EE. UU. Si el oficial autoriza al solicitante, recibirá un sello en su pasaporte que le permite viajar a los Estados Unidos como residente permanente legal. Los solicitantes que ya se encuentren en los EE. UU. acudirán a un Centro de soporte de solicitudes de USCIS para el procesamiento de seguridad. En algunos casos, este proceso puede implicar una entrevista.

¿Cuánto tiempo toma todo el proceso?

El proceso total es muy largo. El proceso de certificación laboral solo toma de 8 meses a dos años.

Una vez que se emite esta Certificación Laboral PERM, el empleador presenta el I-140. El centro de USCIS generalmente demora alrededor de 6 meses (dependiendo del país de origen) para procesar el I-140, a menos que el empleador pague $1,225 para acortar el tiempo de procesamiento a 15 días.

Una vez aprobada la petición, la empleada deberá esperar su fecha de prioridad. Esto puede ser inmediato o tomar varios años. Una vez actualizado, el empleado presentará el I-485, que tarda unos 6 meses (según el centro de servicio de USCIS) en procesarse.