Tabla de contenido
¿Qué recursos profesionales están disponibles para los estudiantes de negocios?Resumen, carta de presentación y preparación para entrevistasDesarrollo de portafoliosPublicación de puestos de trabajo y pasantíasFerias de empleoHacer contactos en el campusConexiones de antiguos alumnosTutoría profesionalEtiqueta profesional
¿Qué recursos profesionales están disponibles para los estudiantes de negocios?
Las escuelas de negocios ofrecen una gran cantidad de recursos profesionales a los estudiantes. De hecho, muchos estudiantes ven las escuelas de negocios como un centro de reclutamiento profesional.
Eso no quiere decir que una escuela de negocios no proporcione conocimientos valiosos.
Dependiendo de su área de concentración, una escuela de negocios ofrecerá oportunidades de aprendizaje que son difíciles de recrear fuera del entorno escolar formal.
Puede leer más sobre eso en nuestra serie Lo que aprende en la escuela de negocios. En este artículo, vamos a discutir los recursos más comunes que las escuelas de negocios ofrecen a los estudiantes.
La lista es la siguiente:
- Currículum vitae, carta de presentación y preparación para la entrevista,
- Desarrollo de cartera,
- Publicaciones de empleo y pasantías,
- Ferias de empleo,
- Redes en el campus,
- conexiones de exalumnos,
- Tutoría profesional, y
- Etiqueta profesional.
Echemos un vistazo a estos individualmente.
Volver a: CURSO DE DESARROLLO PROFESIONAL Artículo siguiente : Ferias de empleo y concursos de casos
Currículum vitae, carta de presentación y preparación para la entrevista
El primer paso para solicitar cualquier trabajo o pasantía generalmente es enviar un currículum y (en la mayoría de los casos) una carta de presentación.
Los centros de carreras dentro de las escuelas de negocios emplean a personas que tienen mucha experiencia en el desarrollo de estos documentos.
En escuelas de negocios prestigiosas (bien financiadas), no es raro contratar asesores profesionales con experiencia en campos profesionales específicos.
Estas personas tienen un amplio conocimiento sobre cómo desarrollar currículos y cartas de presentación que serán más competitivos para esos puestos en la industria.
- Eche un vistazo a nuestro material sobre CV y cartas de presentación para obtener más información para estudiantes de negocios sobre cómo redactar estos documentos.
A continuación, los centros profesionales generalmente ofrecen amplia información, talleres y asesoramiento personal sobre la preparación de entrevistas.
Algunas de las ofertas incluyen:
- Cómo vestirse en una entrevista
- Qué llevar contigo a una entrevista
- Tipos de entrevistas
- Responder preguntas comunes de la entrevista
- Técnica de entrevista específica de la industria (como entrevistas basadas en casos en consultoría)
- Entrevistas de práctica con profesionales de la industria
Los centros profesionales ofrecen rutinariamente algunas sesiones de capacitación muy específicas relacionadas con entrevistas.
Este beneficio por sí solo es algo muy difícil de replicar fuera del entorno escolar.
Desarrollo de cartera
Algunas industrias dependen en gran medida de las pruebas de trabajo o las carpetas de trabajo de los solicitantes de empleo.
Los centros de carreras ayudan rutinariamente a desarrollarlos. Un portafolio de trabajo era tradicionalmente un libro físico de trabajo.
Estos pueden incluir análisis financieros, análisis estratégico, modelado, planes de marketing, investigación o escritos persuasivos.
Estos documentos fijos han dado paso a los portafolios en línea. Los estudiantes ahora pueden mostrar el producto de su trabajo (a menudo, trabajo creado en clases) a través de sitios web personales, DropBox, documentos de Google, YouTube, LinkedIn y cualquier otro medio que permita el acceso digital de terceros al trabajo completado.
Con la diversidad de oportunidades para crear portafolios, los centros profesionales se encargan de comprender los métodos disponibles y guiar a los estudiantes hacia los más apropiados.
Muchos centros profesionales van tan lejos como para proporcionar plataformas alojadas internamente para mostrar el trabajo de los estudiantes.
Publicaciones de empleo y pasantías
Los centros de carrera son los principales puntos de contacto para los empleadores que buscan reclutar pasantes y recién graduados.
Todos los centros profesionales mantienen juntas de trabajo/pasantías que permiten a los estudiantes solicitar pasantías.
Estas bolsas de trabajo contienen puestos que no se publican fuera de la escuela.
Ser miembro del cuerpo estudiantil es a menudo la única forma de obtener acceso y postularse a estos listados.
Algunos centros profesionales van un paso más allá y se involucran activamente en el proceso de selección, entrevista e incorporación.
Por ejemplo, muchos programas de negocios se aplican a pasantías en nombre de estudiantes interesados.
Antes de presentar la solicitud, el estudiante debe cumplir con estrictos estándares de calidad de la solicitud y preparación para la entrevista.
Este nivel de implicación es común entre las escuelas de negocios más prestigiosas.
Mantienen una estrecha relación con los empleadores y proporcionan un canal para estudiantes y empleadores por igual.
Ferias de empleo
Los centros de carreras a menudo organizan ferias de carreras.
El tema u objetivo de la feria de carreras puede incluir pasantías, trabajos de medio tiempo (mientras se está en la escuela) o empleo de tiempo completo.
En su mayoría, se trata de sesiones de recopilación de información.
Durante estos eventos, los estudiantes tienen la oportunidad de hablar con representantes de varias empresas.
Puede obtener información sobre la empresa, sus operaciones y los puestos que podría ofrecer. Es posible que se le pida que deje un currículum.
En algunos eventos, puede concertar una futura entrevista con el empleador.
Los centros de carreras también realizan un seguimiento de las principales ferias y conferencias de carreras que se llevan a cabo localmente o en todo el país.
Pueden servir como un gran recurso para aprender sobre eventos y prepararse para la asistencia.
Algunos centros de carrera facilitarán el registro de estudiantes, viajes y reuniones con empresas.
Redes en el campus
Como se indicó anteriormente, los centros de carreras mantienen contacto con empresas locales (ya veces no locales).
Con frecuencia organizan eventos que brindan a los estudiantes la oportunidad de conocer y establecer contactos con representantes de las empresas.
Estas interacciones pueden servir como fuente de información y punto de referencia (y potencialmente como recomendación para una entrevista) al postularse para la empresa.
No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que puede ser que un empleado actual recomiende a un solicitante.
Esto aumenta enormemente la probabilidad de conseguir una entrevista.
Conexiones de ex alumnos
Uno de los recursos más beneficiosos para los estudiantes de negocios son los antiguos alumnos.
Estos ex alumnos pueden proporcionar tutoría profesional o conexiones con la industria o la empresa.
Estas conexiones pueden conducir a todo tipo de oportunidades con la empresa del alumno o con otra empresa en la industria o en la región.
Tutoría profesional
El personal del centro de carreras a menudo tiene un nivel de experiencia en campos comerciales.
Esto es particularmente cierto en los centros de carreras bien financiados.
Pueden proporcionar todo tipo de tutoría profesional.
Sin embargo, diré que el papel de tutoría profesional es mejor realizado por profesores con conocimiento de la industria o campo de interés para el estudiante.
Etiqueta profesional
Por último, los centros profesionales brindan todo tipo de capacitación sobre etiqueta profesional.
Básicamente, se trata de cómo te presentas antes de conseguir una posición y después.
A veces, la forma en que te presentas puede ser mucho más importante que tus calificaciones o competencia en tu trabajo.
Puede leer nuestra serie sobre Etiqueta comercial para obtener más información.
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