¿Qué son los valores individuales?

Los valores se refieren a lo que es importante para un individuo. Los valores son sentimientos estables de importancia que surgen de acuerdo con las influencias de uno, como las experiencias de vida, las interacciones y las relaciones. Se forman temprano en la vida y se vuelven cada vez más estables o permanentes a lo largo de la vida. 

Los valores son las fuerzas que guían la toma de decisiones, la percepción y el comportamiento. Los gerentes buscan comprender los valores de sus empleados. 

Esta comprensión le permite al gerente estructurar las responsabilidades y metas laborales para cumplir con los valores individuales de los empleados.

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Tipos de valores

Hay varias tipologías de valores. 

Encuesta de valor de Rokeach

La Encuesta de valores de Rokeach enumera 18 valores terminales y 18 valores instrumentales.

¿Qué son los valores terminales ?

Los valores terminales se refieren generalmente a los estados que los individuos esperan alcanzar a lo largo o al final de la vida.

• Amistad verdadera
• amor maduro
• Respeto a ti mismo
• Felicidad
• Armonia interior
• Igualdad
• Libertad
• Placer
• Reconocimiento social
• Sabiduría
• Salvación
• Seguridad Familiar
• Seguridad nacional
• Un sentido de logro
• Un mundo de belleza
• Un mundo en paz
• Una vida cómoda
• Una vida emocionante
  

¿Qué son los valores instrumentales ?

Los valores instrumentales se ocupan de lo que es una conducta y creencias aceptables.

• Alegría
• Ambición
• Amor
• Limpieza
• Auto control
• Capacidad
• Coraje
• Cortesía
• Honestidad
• Imaginación
• Independencia
• Intelecto
• amplitud de miras
• Lógica
• Obediencia
• Utilidad
• Responsabilidad
• Perdón

Para evaluar los valores de un individuo, se le pide que clasifique estos valores en orden de importancia. Esto permite una distribución jerárquica de la prioridad de valor de un individuo. 

¿Qué es la teoría de los valores básicos de Schwartz?

Shalom H. Schwartz identificó 10 valores básicos:

• Energía
  • Apertura al cambio
  • Autodirección: pensamiento y acción independientes: elegir, crear, explorar.
  • Estimulación – Emoción, novedad y desafío en la vida.
• Auto-mejora
  • Hedonismo – Placer o gratificación sensual para uno mismo.
  • Logro – Éxito personal a través de la demostración de competencia de acuerdo con los estándares sociales.
  • Poder: Estatus social y prestigio, control o dominio sobre personas y recursos.
• Conservación
  • Seguridad: seguridad, armonía y estabilidad de la sociedad, de las relaciones y de uno mismo.
  • Conformidad: Restricción de acciones, inclinaciones e impulsos que puedan molestar o dañar a otros y violar las expectativas o normas sociales.
  • Tradición – Respeto, compromiso y aceptación de las costumbres e ideas que brinda la cultura o religión.
• autotrascendencia
  • Benevolencia – Preservar y mejorar el bienestar de aquellos con quienes uno está en contacto personal frecuente (el endogrupo).
  • Universalismo – Comprensión, aprecio, tolerancia y protección del bienestar de todas las personas y de la naturaleza.
• Otro
  • La espiritualidad fue considerada como un undécimo valor adicional, sin embargo, se encontró que no existía en todas las culturas.

¿Qué es el estudio de valores Allport-Vernon-Lindzey?

Allport y sus colegas, Vernon y Lindzey, crearon el Estudio de valores Allport-Vernon-Lindzey. La escala de valores destacaba seis tipos principales de valores:

• teórico (descubrimiento de la verdad),
• económico (lo que es más útil),
• estética (forma, belleza y armonía),
• social (buscar el amor de las personas),
• político (poder), y
• religioso (unidad).

¿Qué son los valores sistémicos de Hartman (ciencia del valor) o el perfil de valor de Hartman?

Robert S. Hartman, identificó valores sistémicos que ampliaron el concepto de valores intrínsecos y extrínsecos. Se centró en el niño lo que la gente valora y cómo la gente valora (guiones cognitivos). 

Harman combinó conceptos intrínsecos, extrínsecos y sistemáticos en el Perfil de valor de Harman, que contiene 18 elementos de combinación de valores emparejados, donde nueve de estos elementos son positivos y nueve son negativos. 

Los valores individuales se pueden combinar positiva o negativamente entre sí en 18 formas lógicamente posibles.