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¿Qué son las metas y objetivos SMART?Específicos Mensurables Alcanzables Relevantes Basados en el tiempo Sugerencias adicionales sobre metas inteligentesInvestigación académica sobre metas inteligentes
¿Qué son las Metas y Objetivos SMART?
SMART es un método utilizado en diversas industrias como marco organizativo. La aplicación de los elementos individuales de este marco es un método efectivo para desarrollar metas y objetivos. SMART es un acrónimo que representa:
Específico
Las metas deben ser específicas en lo que se busca lograr y quién es responsable de la meta.
Mensurable
Los gerentes deben poder determinar con precisión el progreso hacia la finalización y el logro de la meta.
Realizable
Hacer que las metas sean alcanzables es un aspecto importante para motivar a los empleados hacia su consecución.
Pertinente
Las metas y objetivos individuales deben ser relevantes para el logro de metas y objetivos de nivel superior.
basado en el tiempo
Debe proporcionar un cronograma para el cumplimiento de las metas como método de organización y fuente de motivación.
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Consejos adicionales sobre objetivos inteligentes
Aquí hay algunos consejos adicionales para objetivos efectivos que incluyen:
- Menos objetivos permiten centrarse en lo que es importante.
- Los objetivos deben estar vinculados de forma mensurable a los factores de éxito de la empresa.
- Las metas deben vincular las metas pasadas con las metas presentes y futuras.
- Los objetivos deben centrarse en las partes interesadas, incluidos los propietarios, los empleados, la comunidad, los compradores y los proveedores.
- Los objetivos deben generarse o tener aceptación desde arriba.
- Los objetivos múltiples deben evaluarse colectivamente.
- Los objetivos deben ser flexibles y capaces de cambiar con el entorno.
- Los objetivos deben ser realistas y basarse en investigaciones e información fáctica.
Investigación académica sobre objetivos inteligentes
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