¿Qué es una opción de recarga?

Una opción de recarga es una forma de compensación en la que se otorgan opciones sobre acciones adicionales (ESO) a un empleado siempre que ejerza las opciones previamente otorgadas. Las opciones sobre acciones adicionales otorgadas bajo una opción de recarga mantienen la misma fecha de vencimiento que tienen las opciones antiguas, la cantidad de acciones nuevas también es la misma que las emitidas anteriormente. Un beneficio importante de una opción de recarga es que un empleado recibe acciones adicionales cuando ejerce las acciones emitidas anteriormente en lugar de recibir un pago en efectivo. Las opciones sobre acciones recién concedidas pueden ejercerse al precio de mercado. Por lo general, cuando el titular de la opción ejerce la opción de recarga, se establece un nuevo precio de ejercicio que es el mismo que el valor de mercado en el que se ejercieron las acciones emitidas anteriormente.

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¿Cuándo puede un empleado ejercer una opción de recarga?

Por lo general, una opción de recarga es una compensación para empleados que le permite recibir opciones sobre acciones adicionales cuando se ejercen las opciones emitidas anteriormente. Las empresas utilizan el método en lugar de pagar a un empleado por las acciones que se ejercen en la fecha de vencimiento. En una opción de recarga, si un empleado con una opción sobre acciones de 10 años decide ejercer la opción en siete años, recibirá acciones adicionales para los años restantes que tendrán el mismo valor de mercado que las acciones subyacentes en la opción emitida anteriormente. Una opción de recarga es también uno de los métodos a través de los cuales las empresas emiten ESO (opciones sobre acciones adicionales) a los empleados.