¿Qué es una Cleptocracia Corporativa?

La cleptocracia corporativa se refiere a una situación en una corporación, estado o gobierno en la que quienes están al mando de los asuntos explotan los recursos nacionales para uso personal. La cleptocracia corporativa es un término que describe la codicia de los ejecutivos de las empresas, los funcionarios públicos y los funcionarios públicos que roban riqueza en detrimento de otras partes interesadas. La cleptocracia corporativa se utilizó por primera vez a principios de la década de 2000, cuando el entonces director ejecutivo de Hollinger y sus ejecutivos fueron acusados ​​de desviar millones de dólares destinados al uso general de la empresa. Cleptócrata es un término que describe a los ladrones o líderes corruptos (codiciosos).

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¿Cómo funciona una cleptocracia corporativa? 

En una cleptocracia corporativa, los funcionarios y líderes corruptos usan su cargo para desviar la riqueza destinada al uso general de la empresa. Cuando las personas en el gobierno roban los recursos nacionales para satisfacer la codicia personal, es un ejemplo de cleptocracia corporativa. En este contexto, los ejecutivos corporativos utilizan tácticas clandestinas para robar dinero o robar riqueza en detrimento de otras partes interesadas. La cleptocracia corporativa surgió durante el caso que involucra a Hollinger International, una empresa en la que su director general y otros ejecutivos utilizaron sus cargos para explotar y desviar dinero de la empresa. La cleptocracia corporativa también describe una situación de gobierno en la que los individuos buscan posiciones para robar los recursos nacionales a expensas de las masas.