¿Qué es un Endoso de Alojamiento?

Investigación académica sobre aprobación de alojamiento

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  Adaptación o respaldo: Stark v. Independent School District: Atrapado en la maraña del caos de la cláusula de establecimiento, Huleatt, JW (1998). Adaptación o respaldo: Stark v. Independent School District: atrapado en la maraña del caos de la cláusula de establecimiento. . John’s L. Rev. , 72 , 657. Razones para volverse ecológicos en los establecimientos de alojamiento con servicios, Tzschentke, N., Kirk, D. y Lynch, PA (2004). Razones para volverse ecológicos en los establecimientos de alojamiento con servicios. Revista internacional de gestión hotelera contemporánea , 16(2), 116-124. Este documento informa sobre los resultados preliminares de un estudio exploratorio sobre la toma de decisiones ambientales en el contexto de establecimientos de alojamiento con servicios en su mayoría pequeños. Se centra en las motivaciones de los propietarios-gerentes para involucrarse ambientalmente y sus razones para unirse a un esquema de acreditación ambiental. El estudio se realizó en Escocia mediante entrevistas en profundidad cara a cara con miembros del Green Tourism Business Scheme, un esquema de acreditación ambiental para empresas turísticas. El análisis inicial sugiere que la participación en actividades ambientales puede estar impulsada por consideraciones tanto económicas como éticas. Los resultados apuntan al papel que juegan los valores y creencias personales en la toma de decisiones de las pequeñas empresas y la necesidad de obtener una mayor comprensión de la complejidad de los motivos que impulsan al propietario de la pequeña empresa de hostelería. Consideraciones legales en el uso de cláusulas de arbitraje para resolver problemas futuros que pueden surgir durante acuerdos comerciales a largo plazo, Aksen, G. (1972). Consideraciones legales en el uso de cláusulas de arbitraje para resolver problemas futuros que puedan surgir durante los acuerdos comerciales a largo plazo.Autobús. Ley. , 28 , 595. Una visión general del campo de estudios de empresas familiares: estado actual y direcciones para el futuro, Sharma, P. (2004). Una visión general del campo de los estudios de empresas familiares: estado actual y direcciones para el futuro. Reseña de empresa familiar , 17(1), 1-36. Con base en una revisión de 217 artículos arbitrados sobre estudios de empresas familiares, la literatura está organizada de acuerdo con su enfoque en los niveles de análisis individual, interpersonal o grupal, organizacional y social. Se proporciona una evaluación del estado de nuestra comprensión actual en cada nivel y se sugieren direcciones para futuras investigaciones. Se utiliza una discusión de problemas de definición, bases de distintividad y desempeño de la empresa familiar para ayudar a comprender el dominio o alcance del campo. Se presentan cuestiones metodológicas y estrategias destinadas a mejorar el ritmo al que el campo logra un lugar legítimo distintivo en los estudios organizacionales. Costo y eficacia de las adaptaciones en el lugar de trabajo: resultados preliminares de un estudio nacional, Hendricks, DJ, Batiste, LC, Hirsh, A., Schartz, H. y Blanck, P. (2005).Estudios de Discapacidad Trimestral , 25(4). Este artículo proporciona una descripción y una breve historia de la Red de Acomodación Laboral (JAN), un proyecto financiado por la Oficina de Políticas de Empleo para Discapacitados del Departamento de Trabajo de EE. UU. Se presentan los resultados preliminares de la encuesta de satisfacción del cliente de JAN. Hasta el momento se han entrevistado 778 empleadores y 882 personas con discapacidad. Los hallazgos hasta la fecha indican que un amplio espectro de tipos de negocios utilizan los servicios de JAN. Los clientes de JAN informaron que la implementación de adaptaciones en el lugar de trabajo reduciría significativamente el nivel de limitación del individuo debido a la discapacidad. Es importante destacar que los clientes de JAN informaron haber realizado adaptaciones altamente efectivas a muy bajo costo o sin costo alguno. Los empleadores que fueron entrevistados dijeron que poco más de la mitad (50. El 5 %) de las adaptaciones que implementaron después de la discusión con JAN habían sido sin costo alguno. Para aquellos empleadores que experimentaron algún costo, el valor medio en dólares fue de $600.