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Definición de director internoUn poco más sobre qué es un director internoDirector interno y director externoDirectores internos y conflictos de interesesInvestigación académica
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¿Qué es un Director Interno?
Un director interno se refiere a un miembro de la junta de una empresa u organización que es un empleado o funcionario de la empresa o una parte interesada importante. Un director interno sirve en interés de la empresa además de representar los intereses de otras partes interesadas en la empresa. Un empleado que funciona en una capacidad y también se sienta en el directorio de la empresa es un director interno. Un buen ejemplo de un director interno es el director ejecutivo de una empresa que también es miembro del directorio de la empresa. Por lo tanto, los directores internos están relacionados con la empresa que supervisan y tienen conocimiento interno e información privilegiada sobre la empresa.
¿Qué hace un director interno?
Por lo general, un director interno es un alto ejecutivo de una empresa y también forma parte del directorio de la empresa. Los directores internos están obligados a actuar en el mejor interés de sus empresas, a pesar de que también deben representar los intereses de otras partes interesadas. Estos directores son clave para el éxito de una empresa. Ejemplos de directores internos son los directores ejecutivos (CEO), el director de operaciones (COO), el director financiero (CFO) y el director de operaciones (COO). los representantes de los sindicatos o los principales accionistas de una empresa también pueden convertirse en directores internos de la empresa.
Director Interno y Director Externo
El director de una empresa, ya sea dentro o fuera del directorio, tiene un deber fiduciario con la empresa que debe servir en el mejor interés de la empresa. Este deber es anterior a cualquier otro deber, es su prioridad. Un director externo, por otro lado, no es un accionista importante de un empleado de la empresa. Los directores externos brindan aportes imparciales a la empresa, especialmente en momentos de toma de decisiones. Como parte de las normas para las empresas públicas, todas las empresas públicas están obligadas a mantener un equilibrio en el porcentaje de directores externos e internos que forman parte de sus directorios.
Directores internos y conflictos de intereses
Por lo general, los directores internos de una empresa tienen un conocimiento interno de la empresa, estos ejecutivos tienen información de primera mano sobre la empresa. Debido a su acceso a información clasificada con respecto al comercio de valores, existen ciertas regulaciones que restringen a los directores internos de participar en el comercio utilizando información privilegiada. Por lo tanto, un director interno, a pesar de conocer información clasificada sobre los valores de una empresa, no puede utilizar el conocimiento para beneficio personal. Los directores internos que intentan utilizar información clasificada para beneficio personal pueden recibir multas y/u otros castigos.
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