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¿Qué es la teoría ERG?
¿Qué es la teoría ERG?
La teoría ERG fue propuesta por Clayton P. Alderfer como una modificación a la jerarquía de necesidades de Maslow.
Alder agrupó las necesidades humanas en tres categorías:
- Existencia – Esto incluye necesidades fisiológicas (aire, comida, agua) y de seguridad (protección contra sucesos negativos).
- Parentesco : se refiere a la interacción social y los requisitos para ciertos aspectos de la estima personal.
- Crecimiento : el crecimiento se refiere a la necesidad de respeto, estima y realización personal (Autorrealización)
La principal expansión de esta teoría más allá de la teoría de Maslow es que, si bien algunas necesidades pueden ser de orden inferior y superior, no son necesariamente jerárquicas. Pueden estar presentes en varios grados al mismo tiempo.
Además, Alderfer propuso una hipótesis de frustración-regresión según la cual los individuos pueden ser incapaces de satisfacer o sentirse frustrados por una necesidad pueden gravitar hacia necesidades diferentes.
Al igual que con la teoría de Maslow, esta teoría permite a los líderes comprender qué motivará a los subordinados. Eso puede incluir múltiples necesidades simultáneamente.
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