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¿Qué son la teoría E y la teoría O? ¿Qué es la Teoría E?¿Qué es la Teoría O?
¿Qué son la teoría E y la teoría O?
La Teoría E y la Teoría O, ambas propuestas por Beer y Nohria, son enfoques alternativos para abordar el cambio organizacional.
Los gerentes a menudo usan ambas teorías en conjunto para lidiar con el cambio organizacional.
¿Qué es la teoría E?
La teoría E es un enfoque duro para lidiar con el cambio que se enfoca en crear valor económico para los accionistas. Generalmente empleó incentivos económicos para efectuar el cambio.
¿Qué es la Teoría O?
La Teoría O es un enfoque suave para lidiar con el cambio que se enfoca en mejorar la Organización a través del desarrollo de una cultura corporativa, capacidad humana y aprendizaje organizacional. Implica el proceso de cambiar, obtener retroalimentación, reflexionar y hacer más cambios.