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¿Qué es la tasa de participación en la fuerza laboral? ¿Cómo se calcula la tasa de participación en la fuerza laboral? Importancia de la tasa de participación en la fuerza laboral Cambios estructurales en la tasa de participación Investigación académica sobre la tasa de participación en la fuerza laboral
¿Qué es la tasa de participación en la fuerza laboral?
La tasa de participación en la fuerza laboral (LFPR) mide la proporción de la población de un país que está activa en el mercado laboral. La tasa examina el número de la población en edad de trabajar que forma la fuerza laboral activa de una economía. La sección de la población activa de un país que se mide por la tasa de participación en la fuerza laboral incluye a las personas que están empleadas y las que buscan empleo. La población en edad de trabajar que capta esta tasa son las personas de entre 16 y 64 años. La tasa de participación en la fuerza laboral excluye a las personas que no están trabajando activamente o buscando trabajo, las personas mayores y las amas de casa.
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¿Cómo se calcula la tasa de participación en la fuerza laboral?
Al estimar la tasa de desempleo en un país, la tasa de participación es importante, esta tasa revela la proporción de la población de un país que está buscando empleo activamente y aquellos interesados en ser parte de la fuerza laboral de un país. Para calcular la tasa de participación en la fuerza laboral (LFPR), se utilizará la siguiente fórmula; LFPR = Fuerza Laboral / Población Civil No Institucionalizada. En esta fórmula, la fuerza de trabajo se compone tanto de personas ocupadas como desempleadas. LFPR mide el número de la población de un país que está disponible para trabajar. A partir de 2019, la tasa de participación en la fuerza laboral en los Estados Unidos fue del 63,3%.
Importancia de la tasa de participación en la fuerza laboral
La tasa de participación de la fuerza laboral (LFPR) es una métrica importante que proporciona información que podría no verse fácilmente en la tasa de desempleo. Por ejemplo, para determinar la proporción real de una población que está desempleada, es crucial observar la LFPR. Esto se debe a que la tasa considera a los ocupados como participantes activos de la fuerza laboral que aún están buscando empleo. La tasa de ocupación puede no proporcionar este dato, ya que se considera ocupados a las personas que no perciben ingresos, independientemente de que sean menores de edad, ancianos, amas de casa o amas de casa. Hay ciertos factores económicos que afectan la tasa de participación, un ejemplo son los períodos de recesión. Durante las recesiones, la economía empeora, muchas personas pueden desanimarse de buscar empleo y, por lo tanto, se reduce la proporción de personas en la fuerza laboral activa. A menudo hay una disminución en la tasa de participación durante las recesiones. Por lo tanto, es importante que la tasa de desempleo se considere en relación con la tasa de participación para tener un número exacto de personas que realmente no están empleadas en una economía.
Cambios Estructurales en la Tasa de Participación
A noviembre de 2019, la tasa de participación en la fuerza laboral era del 63,2 %; antes de 2019, sin embargo, ha habido cambios en la tasa de participación en los EE. UU. de 2006 a 2018, la tasa se ha movido entre el rango de 62 a 67 por ciento. La disminución de la tasa de participación a fines de la década de 2000 se atribuyó a cambios estructurales. La tasa de participación de la fuerza laboral mundial es del 61,7%. En el espacio internacional, hay países que registran la tasa más alta de participación en la fuerza laboral, tales países incluyen a Camboya, Ruanda, Tanzania y Zimbabue.
Investigación Académica sobre la Tasa de Participación Laboral
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