Volver a : ENTIDADES COMERCIALES, GOBIERNO CORPORATIVO Y PROPIEDAD

¿Qué es la regla de Revlon?

Cuando una adquisición hostil está a punto de ocurrir y es inevitable, la junta directiva de una empresa hace un esfuerzo satisfactorio para que la empresa obtenga el valor más alto posible. Esto se conoce como la regla de Revlon. Esta regla se caracteriza por una pequeña explicación de los deberes fiduciarios de una junta directiva. Por lo general, se limita a la protección de una empresa frente a un peligro externo inminente. Siendo todas las condiciones normales, no se le exige a un director hacer negociaciones con un enemigo que puja con hostilidad. Según el sistema legal de los EE. UU., un deber fiduciario es un término legal que describe la relación entre dos partes que requiere que una actúe únicamente en interés de la otra.

¿Cómo funciona la regla de Revlon?

El caso entre Revlon, Inc. y MacAndrews & Forbes Holdings, Inc., que fue juzgado ante la Corte Suprema de Delaware, resultó en la Regla Revlon. Por lo general, el tribunal no extrajo el mérito de una fusión, excepto que el demandante pudiera probar que la junta directiva no actuó con el debido cuidado de la empresa. Esta regla ha sido utilizada por los jueces para tratar casos relacionados con la venta de una empresa desde 1985. Revlon estableció un precedente legal importante que desvió el papel de la junta directiva de preservar la empresa para aumentar las ganancias financieras de los accionistas a corto plazo de la empresa. Regla. Estos deberes de Revlon dieron como resultado una inspección exhaustiva de las decisiones tomadas por una junta.

Jugando con la nariz a la regla de Revlon

Con el respaldo del Sr. Buffet, Heinz Company y Kraft Foods Group, Inc. acordaron un acuerdo de fusión definitivo en marzo de 2015. En este acuerdo se incluyó una disposición de no comprar que impidió con éxito que la junta directiva de Kraft Foods Group, Inc. de buscar un mejor trato para los accionistas de Kraft bajo el espíritu de la Regla Revlon. La razón por la que la junta directiva decidió hacer la vista gorda con la regla no ha sido clara. Se desconoce si fue una decisión independiente o si la junta se desanimó y firmó la cláusula de no comprar. El grupo respaldado por Buffet obtuvo la compañía en sus propios términos. Esto resultó en el dicho “Lo que Warren Buffett quiere, Warren Buffett lo obtiene”.

Temas relacionados

• ¿Cuáles son las principales causas de los problemas de gobierno corporativo?
• ¿Cuáles son los problemas de acceso a la información?
• ¿Cuáles son los problemas de la estructura de toma de decisiones?
• ¿Cuáles son los problemas de lucha por el poder o competencia?
• ¿Qué son las adquisiciones hostiles y las defensas frente a las adquisiciones hostiles?
• 
  Regla Revlon
  
• ¿Cuáles son los problemas de alineación de beneficios?