Descripción general de la discriminación laboral

La discriminación laboral es un área específica de la legislación laboral. Numerosos estatutos federales o estatales prevén clases protegidas de personas en función de características innatas. La ley de discriminación laboral protege a los empleados que encajan en estas clases de discriminación por parte de su empleador en base a estas características. Este capítulo define el propósito de la ley de discriminación laboral y el papel de los gobiernos federal y estatal en su aplicación. Luego identifica las principales leyes federales contra la discriminación en el empleo y las agencias encargadas de su administración. Todas estas leyes establecen derechos para los empleados cubiertos e imponen obligaciones afirmativas a los empleadores cubiertos.

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