Tabla de contenido
¿Cómo se estructura el liderazgo de equipo?Equipo autodirigido
¿Cómo se estructura el liderazgo de equipos?
El liderazgo de equipo generalmente existe en dos formas:
- Equipos tradicionales (equipos de gestión y liderazgo): un gerente actúa como líder del equipo. El gerente tiene autoridad para tomar decisiones, contrata/despide a los miembros del equipo y es responsable de los resultados del equipo.
- Equipos autogestionados : el equipo se designa con autoridad colectiva para la toma de decisiones. Pueden tener el poder de elegir a su propio líder o de establecer reglas y autoridad por consenso. Es común que los equipos autogestionados elijan un líder con el fin de coordinar las actividades del equipo con la organización más grande.
Equipo autodirigido
Estos equipos tienen poca o ninguna supervisión externa. Los miembros determinan el líder, los miembros del equipo, los procesos, etc. Sin embargo, son responsables ante la organización por el logro de las metas o la finalización de las tareas.
Volver a : Gestión Empresarial