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¿Qué es la Cobertura B de Compensación para Trabajadores? ¿Qué está incluido en la Cobertura B de Compensación para Trabajadores? Cómo funciona la Cobertura B de Compensación para Trabajadores Investigación académica sobre ¿Qué es la Cobertura B de Compensación para Trabajadores?
¿Qué es la Cobertura de Compensación para Trabajadores B?
La cobertura de compensación para trabajadores B se refiere a una póliza de seguro que compensa a los empleados por los gastos relacionados con el tratamiento médico, la pérdida de ingresos y la rehabilitación. La cobertura se relaciona con la responsabilidad del empleador.
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¿Qué incluye la Cobertura B de Compensación al Trabajador?
La cobertura B de compensación para trabajadores, también conocida como cobertura de responsabilidad civil del empleador, solicita a los empleadores que ofrezcan cobertura a sus trabajadores. Los compradores corporativos de esta póliza de seguro tienen como objetivo salvaguardar a sus trabajadores y cumplir con las leyes estatales de seguros. La Parte B involucra los dos elementos diferentes de los acuerdos de Compensación para Trabajadores: Parte A y Parte B. La Parte A cumple con los requisitos del seguro, y la Parte B involucra el pago de los daños excesivos causados. La póliza de seguro cubre los gastos médicos y otros costos, así como la pérdida de salarios de los empleados. Los empleados reciben pagos sobre la base de horarios preestablecidos en caso de lesiones. El ajustador determina los gastos que deben pagarse. Incluye:
- Lesiones corporales causadas por accidente: Una cantidad de $1,00,000 por cada accidente
- Lesión corporal causada por enfermedad: Límite de póliza de $5,00,000
- Lesiones corporales causadas por enfermedad: Una compensación de $1,00,000 por empleado
La cobertura de compensación para trabajadores B ofrece una compensación del 100% por gastos médicos, dos tercios de los salarios perdidos y una suma global para un beneficio por muerte, discapacidad y casos relacionados con desfiguración a los trabajadores que se lesionan o mueren durante las actividades laborales. Esta cobertura es aplicable para empresas que emplean al menos 3 empleados o trabajadores (eso incluye propietarios o subcontratistas no asegurados) en un año.
Cómo funciona la Cobertura de Compensación para Trabajadores B
La cobertura de compensación para trabajadores B cubre daños excesivos causados y tiene lugar cuando un empleado se lesiona o el empleador se vuelve negligente. Cuando un empleado es víctima de una lesión grave como resultado de la negligencia del empleador, se deben realizar estos pagos adicionales. Por ejemplo, un empleado informa a su empleador sobre un cable dañado en un equipo, pero el empleador no toma ninguna medida para repararlo y, en última instancia, el empleado recibe una descarga eléctrica. En este caso, el empleador será responsable de pagar al empleado o su familia una cierta cantidad de reclamo que es mayor que la cantidad mencionada en la Parte A. Se deben considerar muchas cosas al analizar la cobertura de compensación para trabajadores. Uno debe asegurarse de que la responsabilidad de los empleadores bajo la Parte B esté correctamente sincronizada en el paraguas corporativo. La compensación por negligencia de los empleados puede ser bastante grande y, por lo tanto, la póliza general puede ir más allá del límite estándar de $ 1,000,000. Además, si una empresa tiene su sede en una ubicación monopólica, se puede comprar la responsabilidad del empleador en forma de endoso del proveedor de responsabilidad básica.
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