¿Qué es una cláusula de consolidación acelerada?

A menudo, las empresas utilizan acciones para compensar a los empleados por sus servicios. Esto permite que la empresa ahorre efectivo e incentiva al empleado a trabajar hacia el éxito de la empresa (ya que es propietario). Para asegurarse de que los empleados permanezcan en la empresa durante un tiempo razonable y para evitar la venta inmediata de las acciones otorgadas, la empresa generalmente hará que las acciones sean restringidas y sujetas a adquisición. Las acciones restringidas no pueden transferirse ni venderse sin el consentimiento de la empresa. La adquisición de acciones significa que el accionista no se convierte inmediatamente en propietario de las acciones otorgadas. Más bien, la propiedad le corresponderá a ella durante un período de tiempo específico. El período de tiempo típico para la adjudicación es de más de cuatro años, con la primera suma global de adjudicación de acciones a los 12 meses (conocido como “acantilado”).
La aceleración en este contexto significa que el cronograma de adjudicación no se tiene en cuenta y las acciones se otorgan inmediatamente al empleado en ciertos casos. Normalmente, la adjudicación tiene lugar cuando se vende la empresa o hay un cambio de control. Un “cambio de control” generalmente se refiere a la venta de todos o sustancialmente todos los activos de la empresa, o una fusión de la empresa con otra empresa donde los accionistas no poseen la mayoría de las acciones en circulación de la empresa sobreviviente. Las disposiciones de adquisición acelerada generalmente se dividen en dos categorías:

¿Qué es la adquisición de derechos de activación única?

Esto significa que, ante la ocurrencia de una condición específica, como un cambio de control de la empresa, un cierto porcentaje de cualquier acción no adjudicada otorgada al empleado se adjudica inmediatamente. El porcentaje que se otorga normalmente se basa en una fórmula que tiene en cuenta el período de tiempo y el número de acciones no otorgadas. El período del programa de adjudicación sigue siendo el mismo excepto por la adjudicación inmediata de un cierto porcentaje de acciones. El porcentaje restante no adjudicado continuará devengándose de acuerdo con el cronograma de adjudicación.

Doble – Adquisición de gatillo

Esta cláusula general de aceleración permite la aceleración (adjudicación inmediata) si los compradores de la empresa despiden al empleado (sin justificación o causa) o si el empleado tiene una buena razón para renunciar en función de las demandas o requisitos del adquirente. No es raro que los empleados de una empresa que se compra sean despedidos para evitar la duplicación de responsabilidades laborales. Si el empleado no es despedido al momento de la adquisición, es común que el adquiriente cambie significativamente los términos o condiciones de empleo del empleado. Como tal, la cláusula de otorgamiento de doble gatillo protege al empleado por un trato injusto en caso de que se adquiera la empresa.

¿Por qué incluir una cláusula de aceleración?

Incluir una cláusula de aceleración en un contrato de trabajo o en un acuerdo de concesión de acciones proporciona apalancamiento al empleado en caso de cambio de control en la empresa. El empleado puede usar estos derechos para negociar la recompra de sus acciones otorgadas o funciones laborales alternativas. En cualquier caso, la negociación de una cláusula de aceleración en un contrato de trabajo o concesión de acciones debe ser una preocupación principal para un empleado.