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¿Qué es el modelo ADKAR?
¿Qué es el modelo ADKAR?
El modelo ADKAR es un enfoque para la gestión eficaz de personas durante el cambio.
ADKAR es un acrónimo de la siguiente manera:
- Conciencia de la necesidad de cambiar.
- Deseo de participar y apoyar el cambio.
- Conocimiento de cómo cambiar (y cómo se ve el cambio).
- Capacidad para implementar el cambio en el día a día.
- Refuerzo para mantener el cambio en su lugar.
El modelo ADKAR requiere calificar el estado de cada uno de los 5 elementos del 1 al 10, como parte del proceso de cambio organizacional.
Permite a los gerentes concentrarse en los elementos de baja calificación.