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¿Qué es el liderazgo encubierto?
¿Qué es el liderazgo encubierto?
El Liderazgo encubierto , propuesto por Henry Mintzberg , es una explicación de cómo los líderes modernos pueden liderar una organización sin estar en el centro de atención o ser plenamente reconocidos como líderes a cargo.
Al hacerlo, el líder encubierto no busca el control absoluto sobre los demás; más bien, a través de muchas acciones discretas, inspiran a otros a actuar y usar sus talentos.
Mintzberg utiliza al director de orquesta como ejemplo de liderazgo encubierto o no aparente.
El liderazgo encubierto es efectivo cuando los profesionales no necesitan empoderarse, ya están seguros de lo que saben y pueden hacer, pero necesitan estar infundidos de energía para las tareas que tienen entre manos. Esto significa administrar con un sentido de matices, restricciones y limitaciones.