¿Qué es el Ingreso Residual?

El ingreso residual es el monto en dólares de la utilidad operativa de la división que excede el costo de adquisición de capital de la división para comprar activos operativos. 

El cálculo es el siguiente:

Ingreso residual = Ingreso operativo − (Porcentaje de costo de capital × Activo operativo promedio)

¿Cómo utilizar los ingresos residuales para evaluar el desempeño? 

En lugar de usar una proporción para evaluar el desempeño, RI usa una cantidad en dólares. 

Siempre que una inversión genere una utilidad operativa mayor que el costo de adquisición de capital de la división, los gerentes evaluados con RI tienen un incentivo para aceptar la inversión. 

El objetivo del gerente es aumentar los Ingresos Residuales de un período al siguiente.

Tenga en cuenta que los ingresos operativos y los activos operativos promedio utilizados aquí para calcular el RI son las mismas medidas utilizadas en el cálculo del ROI presentado anteriormente. 

El único elemento nuevo, el costo porcentual del capital, es el costo porcentual de la empresa para obtener fondos de inversión (a menudo llamado capital). 

Por ejemplo, una empresa que recauda fondos mediante la emisión de bonos usaría la tasa de interés asociada con los bonos para establecer su costo porcentual de capital. 

Se proporcionan tres cálculos de RI de la siguiente manera, 

• (1) RI antes de la nueva inversión, 
• (2) RI de la nueva inversión, y 
• (3) RI después de la nueva inversión. 

(Nota: algunas organizaciones hacen ajustes al costo de capital para determinar la tasa de rendimiento mínima requerida. A lo largo de este capítulo, suponga que el costo porcentual del capital es igual a la tasa de rendimiento mínima requerida, a menos que se indique lo contrario).  

El uso de RI como una medida de rendimiento es una forma efectiva de minimizar el conflicto entre los objetivos de la empresa y los objetivos de la división que surgen con el ROI. 

En lugar de maximizar el ROI, los gerentes de división se enfocan en aumentar el RI. 

Es más probable que los gerentes acepten propuestas de inversión que tengan un rendimiento superior a la tasa de rendimiento mínima requerida por la empresa, independientemente del impacto en el ROI de la división.

La desventaja del ingreso residual es que no proporciona un medio eficiente para comparar divisiones.