¿Qué es el análisis cualitativo?

El análisis cualitativo comenzó como una técnica de análisis en química antes de que su uso se extendiera a diferentes disciplinas y campos. Es una forma de análisis que busca identificar las cualidades de un espécimen o elementos en particular en una muestra. El análisis cualitativo implica el uso de información no numérica o no cuantificable sobre un espécimen o elemento. Esto significa que este tipo de análisis explora una amplia gama y no está limitado en términos de datos disponibles para analizar un tema. El análisis cuantitativo es bastante diferente del análisis cualitativo porque se centra en la información proporcionada en informes que son cuantificables o pueden numerarse.

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¿Cómo se utiliza el análisis cualitativo?

El análisis cualitativo suele utilizarse para analizar una operación o evaluar una inversión, idea de negocio u oportunidad. Este tipo de análisis se basa en información no cuantificable que va más allá de la información proporcionada en el balance o informes anuales de una empresa. Por ejemplo, el análisis cualitativo tiene en cuenta el papel de la experiencia de la empresa, las habilidades de gestión, la precisión de la investigación y otra información que puede extraer al realizar un análisis. A pesar de que en la mayoría de los casos se utilizan tanto análisis cualitativos como cuantitativos, hay ciertos puntos que los distinguen. El análisis cuantitativo se centra en la información que se puede extraer de métricas numéricas, balances, estados financieros y otros informes, mientras que el análisis cualitativo se centra en información intangible que no es matemática.

Comprender a las personas y el análisis cualitativo

Por lo general, el análisis cualitativo se enfoca en información o datos que las máquinas de métricas matemáticas no pueden proporcionar, se basa en información no cuantificable como los sistemas de gestión, la experiencia y satisfacción del cliente, las culturas del lugar de trabajo, los fideicomisos y otros aspectos centrales relacionados con las personas. El análisis cualitativo presta mucha atención a las personas, es por eso que emprende tediosas tareas de averiguar todos los sistemas y asuntos relacionados con las personas. A menudo, el análisis cualitativo se ocupa de las agallas o las talas, este enfoque para analizar un tema es más crítico, requiere más tiempo, requiere tareas mentales y es demasiado exigente que el enfoque cuantitativo. Por ejemplo, si un inversor quiere hacer un análisis cualitativo de una empresa, el sistema de gestión, la estructura organizativa, los antecedentes profesionales de los empleados, sus calificaciones, perspectivas,

Cultura de Empresa y Análisis Cualitativo

Las personas están en el centro de cada empresa, informan la forma en que se verán las operaciones de la empresa, las culturas que existirán en la empresa, la administración y otros. Las personas que tienen la intención de trabajar en una empresa también miran la gestión de la empresa y las categorías de personas en ella. Que la dirección de una empresa sea capaz de motivar a sus empleados y sacar lo mejor de ellos es fundamental. El tipo de jerarquía que existe en una empresa, la cultura; también se considera si son cultivos seguros o tóxicos. Todos estos factores y muchos otros afectan el desempeño y la productividad de una empresa. También juegan un papel vital en las categorías de empleados que una empresa atraerá.

Recopilación de datos para el análisis cualitativo

Cotejar u obtener datos para el análisis cualitativo es un trabajo tedioso que no puede dejarse en manos de una sola persona. En la mayoría de los casos, el análisis cualitativo requiere un trabajo colaborativo entre personas que deben tener experiencia en técnicas de análisis cualitativo y recopilación precisa de datos. Por ejemplo, en el análisis cualitativo, se recopila información como la experiencia gerencial, las estructuras y estilos de comunicación, la cultura del lugar de trabajo, los ciclos de la industria, la estructura jerárquica, las filosofías y los registros relacionados con una empresa. Los objetivos del análisis también informarán las estrategias y el tipo de información y datos que se necesitarán para dicho análisis.

Análisis Cualitativo en Contexto

En la práctica, el análisis cualitativo no solo se enfoca en la gerencia y los empleados de una empresa, sino que también presta atención a los clientes de una empresa. Fuera de los clientes, el éxito de una empresa es imposible, debido a los roles cruciales que juegan los clientes en el éxito de una empresa, un análisis cualitativo que deja a los clientes fuera no es un buen análisis. Por lo tanto, cuando se utiliza el análisis cualitativo en contexto, se deben explorar los tipos de clientes que tiene la empresa, su enfoque y perspectivas sobre los productos de una empresa, su nivel de satisfacción, revisión de productos, comentarios, tanto positivos como negativos. Los buenos clientes no solo le dan a una empresa una ventaja competitiva, sino que también informan el modelo comercial en el que se ejecuta un negocio. A continuación se encuentran los puntos clave del análisis cualitativo;

• El análisis cualitativo utiliza información no numérica o información no cuantificable para hacer juicios subjetivos.
• El análisis cualitativo es diferente del análisis cuantificable porque el análisis cuantificable se basa en datos extraídos de métricas matemáticas, balances, estadísticas y estados financieros de una empresa.
• Las personas son fundamentales para el análisis cualitativo, este análisis se basa en información intangible que no está informada por números o estadísticas.
• El análisis cualitativo busca comprender los sistemas de gestión, las personas, la cultura, la jerarquía, las perspectivas y las tendencias propias de una empresa.

Ejemplo del mundo real de análisis cualitativo

El análisis cualitativo se ha utilizado en muchos escenarios de la vida real para comprender a las personas, la gestión, las culturas empresariales y otros aspectos cruciales de una empresa que no se pueden medir con estadísticas o números. Mientras que el análisis cuantitativo busca medir cosas relacionadas con números y estadísticas, el análisis cualitativo se enfoca en comprender el trabajo de sistemas y culturas. McDonald’s Corp’s es un ejemplo de una empresa que ha realizado el análisis cualitativo.