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¿Qué es la Ley de Información Genética y No Discriminación?Pregunta de DiscusiónPregunta de PrácticaInvestigación Académica
¿Qué es la Ley de Información Genética y No Discriminación?
La Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA, por sus siglas en inglés) prohíbe a los empleadores (aquellos cubiertos por el Título VII) discriminar (contratar, despedir, negarse a contratar o discriminar de otro modo) en función de la información genética de un empleado o de un empleado en perspectiva. La información genética incluye cualquier información adquirida a través de una prueba genética individual o la prueba de los miembros de su familia. Esto podría incluir información sobre una enfermedad o trastorno en el historial médico familiar. GINA también prohíbe ciertas actividades por parte de los empleadores que buscan identificar o solicitar información sobre la información genética de un individuo.
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Ejemplo : un empleador tiene prohibido solicitar cualquier información sobre pruebas genéticas del individuo, miembros de la familia anteriores, solicitudes de servicios genéticos, etc. Además, un empleador no puede solicitar, requerir o comprar información genética con respecto a un empleado o miembro de la familia. de un empleado
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Pregunta de discusión
¿Por qué cree que el Congreso decidió proteger a las personas de la discriminación basada en su información genética? ¿Está de acuerdo en que es apropiado prohibir que los empleadores soliciten dicha información? ¿Por qué o por qué no?
Pregunta de práctica
ABC Corp brinda un servicio de generación de información de secuencias genéticas para los clientes. Jane solicita un puesto en la empresa. ABC Corp exige que todos los nuevos empleados se sometan a un examen genético. Jane teme que la secuencia genética exponga todo tipo de información privada sobre su familia y su salud. Ella se niega a completar la evaluación y no es contratada. ¿Tiene Jane una posible causa de acción contra ABC Corp?
Investigación académica