¿Qué son los impuestos sobre la nómina?

Los empleadores y empleados que reciben algún tipo de compensación como parte de su empleo generalmente están sujetos a impuestos sobre la nómina. Los impuestos sobre la nómina fueron autorizados bajo la Ley Federal de Contribución al Seguro (FICA) y están compuestos por los impuestos del Seguro Social y Medicare. Los patrones deben retener estos impuestos de la compensación pagada a los empleados. El empleador entonces aporta una cantidad similar a la retenida de la compensación de los empleados. Luego, el empleador deposita estos fondos en el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Estos pagos se destinan a financiar el programa de Medicare y los beneficios del Seguro Social que recibirá el empleado cuando sea elegible.

• Ejemplo : voy a trabajar para ABC, Corp. ABC me paga un salario. Cada período de pago, ABC retendrá una cantidad de impuestos sobre la renta, Medicare y Seguridad Social. Los impuestos de Medicare y del Seguro Social se conocen como impuestos sobre la nómina. ABC contribuirá con una cantidad aproximadamente igual a la cantidad de impuestos sobre la nómina retenidos de mi compensación y luego depositará esos fondos en el IRS.

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¿Quién tiene que pagar impuestos de trabajo por cuenta propia?

Los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia se aplican a las personas que trabajan por cuenta propia o son propietarios de una entidad gravada como sociedad. Puede pensar en ello como que el empleador y el empleado son uno en lo mismo. Como tal, la persona que trabaja por cuenta propia es responsable de pagar la parte del impuesto sobre la nómina al empleador y al empleado.

• Ejemplo : María y yo formamos una sociedad. Ambos trabajamos en la sociedad. Como dueños de una sociedad, no recibimos salario; más bien, recibimos una compensación dividiendo las ganancias del negocio. Somos considerados trabajadores por cuenta propia, ya que somos propietarios de una entidad gravada como una sociedad. Mary y yo tendremos que pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia equivalentes a la parte de los impuestos sobre la nómina que tradicionalmente paga un empleado y el empleador combinados.
• Nota : un empleado debe completar el formulario W-4 para proporcionar la información de retención necesaria, que luego se utiliza para determinar la cantidad de ingresos a retener. Los salarios retenidos sirven para satisfacer las obligaciones del impuesto sobre la renta federal y estatal de los empleados. Además de los impuestos sobre la nómina, el empleador también retendrá el Impuesto Federal de Desempleo (FUTA) y el Impuesto Estatal de Desempleo (SUTA) de los salarios de los empleados. Ella deposita todos los impuestos retenidos a intervalos regulares con el IRS o la autoridad fiscal estatal.

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