Tabla de contenido
¿Cuáles son las leyes de verificación de empleados?¿Qué requiere la IRCA?Pregunta de discusiónPregunta de prácticaInvestigación académica
¿Cuáles son las leyes de verificación de empleados?
La principal ley de empleo relacionada con la verificación de empleados es la Ley de Control y Reforma de la Inmigración de 1986 (IRCA).
Artículo siguiente: Leyes de privacidad en el lugar de trabajo Volver a: LEYES LABORALES
¿Qué requiere el IRCA?
La IRCA requiere que todos los empleadores completen y conserven los formularios de verificación de elegibilidad de empleo del Formulario I-9 para cada persona que contraten en los EE. UU.
Estos formularios buscan verificar que las personas tienen permiso legal para tener un empleo dentro de los Estados Unidos en función de su ciudadanía o estatus migratorio.
En general, un empleado debe ser ciudadano, residente permanente legal o titular de una visa de trabajo para calificar para tener un empleo.
El empleador está obligado a examinar la elegibilidad de empleo y examinar los documentos que presenta un empleado para determinar si los documentos parecen razonablemente genuinos.
El empleador debe conservar estos formularios y la información durante 3 años después de la fecha de contratación o durante un año después de que termine el empleo, lo que ocurra más tarde.
Nota : El nuevo programa federal E-verify facilita el proceso de verificación de empleados I-9. Un empleador puede ingresar la información pertinente de un empleado y recibir verificación de elegibilidad de empleo.
Temas relacionados
- ¿Cuáles son las principales leyes laborales?
- ¿Cuáles son los requisitos fiscales impuestos a los empleadores?
- ¿Qué es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)?
- ¿Ley de licencia médica familiar (FMLA)?
- Ley de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (Ley WARN)?
- Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA)?
- Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA)?
- ¿Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada (COBRA)?
- Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA)
- ¿Leyes de Compensación de Trabajadores?
- ¿Leyes de verificación de empleo?
- ¿Leyes de privacidad en el lugar de trabajo?
- ¿Leyes de verificación de empleo?
- Formulario I-9
Pregunta de discusión
¿Cómo se siente acerca de estas regulaciones federales que exigen la verificación de la elegibilidad para el empleo? ¿A quién o qué intenta disuadir el gobierno con esta regulación? ¿Cree usted que estas regulaciones son efectivas? ¿Por qué o por qué no?
Pregunta de práctica
Gary es de Rusia y recientemente se mudó a los Estados Unidos para asistir a la escuela. Después de graduarse, quiere quedarse en los Estados Unidos y encontrar empleo. Se acerca a ABC Corp por un trabajo publicado. ¿Qué procedimiento emprenderá ABC Corp para verificar que Gary pueda trabajar legalmente en el país?
Investigación académica