¿Qué es un Gerente?

Un gerente es un individuo dentro de una organización que está a cargo de coordinar los esfuerzos de los individuos o la asignación de recursos. Como tal, un gerente es aquel que lleva a cabo actividades de gestión. A continuación se presentan citas de Management Scholars con respecto a la definición de Gestión:

La administración es el arte de saber lo que se quiere hacer y luego asegurarse de que se haga de la mejor manera y de la forma más económica. FW Taylor Administrar es pronosticar y planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar. Henry Fayol Management es un proceso social de diseño y mantenimiento de un entorno en el que las personas trabajan juntas en grupos y logran objetivos seleccionados de manera eficiente. Harold Koontz & Weihrich Management es el arte de hacer las cosas a través de otros.Mary Parker Follet

La definición tradicional de gerentes limita a un gerente a alguien que supervisa las actividades de los individuos. En pocas palabras, los gerentes supervisan las actividades de otros para lograr los objetivos. 

En la fuerza laboral moderna, los gerentes pueden estar a cargo de sistemas o funciones específicas que no involucran a los seres humanos. La posición de gerente se originó a partir de la visión estructural de una organización como una pirámide. 

Esta visión tradicional de la estructura de gestión se deriva del enfoque jerárquico. Visualiza gerentes en cada nivel supervisando las actividades de los trabajadores y gerentes debajo de ellos en la pirámide. 

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Si bien el enfoque jerárquico continúa dominando la estructura organizacional, la visión de los gerentes ha evolucionado considerablemente. 

Las teorías modernas de la administración ven al gerente menos como el control del empleado-trabajador y más como el apoyo y la coordinación de sus esfuerzos. En este material, discutimos los siguientes aspectos de la gestión:

• la teoría
• Funciones administrativas
• Funciones de gestión
• Habilidades de gestión

Las funciones de un gerente son categorías amplias. Un gerente puede asumir cualquiera o todas las funciones identificadas dentro de sus diversos roles. 

Las habilidades gerenciales son las habilidades individuales necesarias para llevar a cabo las funciones individuales dentro de sus roles. Como tal, las habilidades de gestión requeridas variarán según el rol de los gerentes.