¿Por cuánto tiempo es válida una visa O-1?

El programa de Visa O-1 es un programa de visa muy popular para personas altamente exitosas y reconocidas a nivel nacional. El O-1 ofrece una opción para personas extranjeras de “capacidad excepcional” para venir y trabajar en los Estados Unidos. Este programa, como la mayoría de las demás visas, es administrado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos o “USCIS”). El USCIS se encarga de revisar las solicitudes y tomar decisiones con respecto a la concesión de la visa.

Si bien la visa O-1 es extremadamente popular, existen varias limitaciones para la visa O-1. Las limitaciones más notables incluyen el tipo de trabajo, la capacidad del individuo extranjero, el período de tiempo que dura la visa y la intención de inmigración permanente del individuo extranjero. Cada uno de estos se discute a su vez en el material a continuación. En particular, discutimos en gran detalle cuál es el período de tiempo aplicable para la visa O-1 (cuánto tiempo la visa O-1 permitirá que el titular permanezca en los Estados Unidos).

¿A quién se aplica la visa O-1?

La visa O-1 es para personas que pueden demostrar una “habilidad extraordinaria” en uno de los siguientes campos: Ciencias, Educación, Negocios, Atletismo o Artes (incluida la industria cinematográfica o televisiva). En general, estas categorías se han interpretado de manera bastante amplia. “Extraordinario” se define como “que demuestra un nivel de experiencia o distinción que indica que la persona es parte de un pequeño porcentaje que se ha elevado a la cima del campo de actividad”. Como tal, la visa generalmente solo está disponible para tipos específicos de profesionales de carrera, tales como: investigadores, ejecutivos, atletas, productores o actores de cine, músicos/compositores/directores de orquesta, pintores, escultores, etc. Por supuesto, otros puestos profesionales en el los campos mencionados anteriormente calificarían igualmente.

Período de tiempo para la emisión inicial de la visa O-1

La visa O-1 brinda al solicitante la capacidad de trabajar en los Estados Unidos durante un período de tiempo que corresponde a un evento o actividad relacionada con el trabajo. La Ley define una actividad como:

Una actividad tal como, pero no limitada a, un proyecto científico, conferencia, convención, serie de conferencias, gira, exhibición, proyecto comercial, año académico o compromiso. Dicha actividad puede incluir vacaciones cortas, apariciones promocionales y escalas que sean incidentales y/o relacionadas con el evento. Un grupo de actividades relacionadas también puede ser considerado como un evento. En el caso de un atleta O-1, el evento podría ser el contrato del extranjero.
El período máximo para la concesión inicial de una visa O-1 es de 3 años. Por supuesto, la duración de la visa puede ser más corta si la actividad o evento no requiere la presencia del individuo durante los 3 años completos. La visa también se puede extender. El proceso y las razones de la extensión se analizan más adelante.

Cómo comprobar el período de tiempo para la visa O-1

La petición de visa O-1 debe incluir varios datos adicionales, como sigue:

Petición: la petición en sí requerirá toda la información personal y profesional del solicitante. También brindará la oportunidad para que el individuo enumere y proporcione la justificación de su habilidad excepcional.

Tenga en cuenta que, por lo general, la petición debe ser presentada por un empleador o agente de la persona extranjera. Esto se debe a la naturaleza de la visa. Si la visa está vinculada a un trabajo (o un evento relacionado con el trabajo) en los Estados Unidos, el empleador o agente en los Estados Unidos debe proporcionar una justificación de por qué se necesita o se le debe permitir participar a la persona con habilidades excepcionales.

Además de la petición, el solicitante adjuntará los siguientes documentos que son relevantes para el período de estadía:

• Itinerario: un itinerario establece que el trabajo se llevará a cabo o se realizará durante el tiempo que la persona extranjera permanezca en los Estados Unidos. El itinerario o plan de trabajo debe demostrar esta intención o propósito detrás de permitir que la persona permanezca en los Estados Unidos.

• Contrato de empleador: debido a que la mayoría de estas visas se relacionan con un curso de trabajo identificado (como una investigación), el agente o empleador debe proporcionar evidencia de que el solicitante ha sido contratado para participar en ese trabajo. Esto puede ser un contrato de trabajo tradicional, una subvención relacionada con el trabajo u otra relación legal similar.

Estos dos documentos pueden trabajar juntos para corroborar el período por el cual se debe otorgar la visa. Si el itinerario o contrato demuestra claramente que los objetivos de trabajo tendrán una duración de tres años o más, entonces la visa se tramitará por el período máximo de 3 años. Sin embargo, si el itinerario o el contrato de trabajo no pueden cubrir el período completo de 3 años, la visa se otorgará por un período de tiempo que permita razonablemente a la persona participar en el trabajo, incluido el cálculo del tiempo de viaje y mudanza. La visa normalmente se otorgará 10 días antes del evento o inicio del trabajo y durará hasta 10 días después.

Petición de extensión o renovación

Como se discutió, la visa O-1 está limitada a un máximo de 3 años. Afortunadamente, la normativa permite que el trabajador extranjero solicite la prórroga de la visa. En realidad, es el agente o empleador quien solicita la prórroga. Al igual que con la solicitud original, la extensión debe basarse en la necesidad de continuar realizando el trabajo o los deberes para el empleador en el campo de especialización del individuo. La visa se puede extender en incrementos de 1 año. Esto significa que la persona extranjera deberá presentar una solicitud de extensión de manera oportuna cada año de la extensión.

La solicitud de prórroga es muy similar a la petición original. La diferencia es que el empleador no necesita proporcionar muchos de los documentos de respaldo, como un itinerario. El empleador simplemente necesita explicar por qué solicita una extensión y cómo se relaciona con el desempeño o finalización del trabajo.

Es importante destacar que si el empleador solicita una extensión para un nuevo puesto, debe presentar una nueva petición (formulario I-129). Esto también es cierto si un nuevo empleador presenta una petición para el individuo extranjero. Ambos casos se consideran nuevos “eventos” a efectos de la solicitud de visa. Como tal, todo el proceso para solicitar la visa debe completarse nuevamente. El beneficio es que la visa otorgada será por un período de hasta tres años.

El cónyuge o los acusados ​​de la persona extranjera que la acompañan en la estadía en los Estados Unidos también deben solicitar una extensión de visa. Esto se hace presentando el formulario I-539 (junto con todos los documentos de respaldo) ante el USCIS.

Desafortunadamente, el hecho de que se conceda la petición O-1 original no significa que se concederá la extensión de la visa.

¿La visa O-1 permite que el titular solicite una tarjeta verde?

Una limitación importante de la O-1 es que es una visa de no inmigrante. Es decir, la visa en sí misma no da como resultado la residencia permanente en los Estados Unidos (es decir, la emisión de una tarjeta verde). Afortunadamente, la O-1 es una visa de “doble intención”. Esto significa que el titular puede solicitar otras visas o programas de tarjeta verde mientras se encuentra en los Estados Unidos con una visa O-1.

La visa de tarjeta verde más común que buscan los titulares de la visa O-1 es la EB-1. Al igual que el O-1, el EB-1 se aplica a las personas que tienen una “habilidad excepcional” en un campo determinado. Los campos permitidos para el EB-1 son más limitados que los del O-1.

En particular, el EB-1 solo se aplica a investigadores o profesores, y ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales que puedan demostrar una habilidad excepcional en sus campos. Las personas en las artes y las ciencias (que no sean investigadores o profesores) no pueden depender de la EB-1. Como tal, es recomendable comenzar a buscar en todas las categorías de visa disponibles.