¿Cuáles son los tipos de estrategia empresarial?

En general, hay 4 tipos de estrategias comerciales:

• Organizacional o Corporativo
• Competitivo
• Funcional
• Operacional

Cada uno de estos se discute a continuación.

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¿Qué es una estrategia organizacional (corporativa)?

Una estrategia de nivel corporativo se enfoca en decisiones de alto nivel que afectan el mercado en el que compite la empresa. También puede considerar lo que representa la empresa y cómo será percibida por las partes interesadas y terceros. 

Las estrategias organizacionales generalmente se dividen en:

• 
  Estrategias basadas en el crecimiento,
• estrategias de estabilidad,
• 
  Estrategias de reducción, o
• Mezcla de estas estrategias

¿Qué es una estrategia competitiva?

Una estrategia competitiva se enfoca en cómo una unidad de negocios competirá contra los competidores dentro del mercado. La implementación de la estrategia competitiva de una unidad de negocios debe impulsar la estrategia a nivel de la organización. 

La comprensión principal de las estrategias competitivas proviene de las estrategias genéricas de Michael Porter, que incluyen la estrategia basada en costos, la estrategia de diferenciación y la estrategia de enfoque. 

El objetivo de una estrategia competitiva es establecer alguna forma de ventaja competitiva dentro del mercado. La herramienta principal para medir la posición competitiva de una organización en el mercado es el modelo de las 5 fuerzas de Porter. Este modelo identificó: nuevos participantes, sustitutos, poder del comprador, poder del proveedor y la rivalidad actual en el mercado.

¿Qué es una estrategia funcional?

Una estrategia de función se refiere a cómo una división operativa logrará sus objetivos. Llevar a cabo una estrategia funcional respalda la estrategia competitiva de una unidad de negocio a través de la maximización de la productividad de los recursos. Se centra en el desarrollo de competencias en busca de una ventaja competitiva.

¿Qué es una estrategia operativa?

Estos se ocupan de cómo las partes componentes de una organización entregan de manera efectiva las estrategias corporativas, comerciales y de nivel funcional en términos de recursos, procesos y personas. Están a nivel departamental y establecen metas periódicas a corto plazo para su cumplimiento.