¿Cuáles son los tipos de equipos?

Un equipo generalmente se entiende como un grupo que comparte un propósito común y funciona de manera cohesiva. Como tal, existen innumerables tipos de equipos que surgen dentro de los muchos grupos que componen una organización. Los equipos sirven para cualquier propósito requerido por la organización. Sin embargo, es útil categorizar ciertas características de los equipos. 

Algunos tipos de equipos comúnmente reconocidos incluyen:

• Organización/Fuerza laboral : este es el cuerpo colectivo de empleados dentro de una organización.
• Equipos Permanentes o Temporales – Esto se refiere a la duración de la existencia del equipo.
• Equipos y Comités de Trabajo – Son los equipos funcionales que realizan las operaciones rutinarias de la empresa.
• Equipos de propósito especial (grupos de trabajo): también conocidos como equipos de resolución de problemas, estos tipos de equipos son temporales y manejan asuntos especiales que no forman parte de las operaciones de rutina de la empresa.
• Equipos multifuncionales: estos equipos están formados por personas de múltiples antecedentes funcionales. Este tipo de equipos tienden a ser equipos basados ​​en proyectos.
• Equipos autodirigidos : estos equipos están facultados con autonomía para tomar decisiones y emprender acciones en función de un objetivo asignado. No sigue la jerarquía organizativa tradicional.
• Equipos Directivos – Son equipos de directivos que están integrados en general o por altos directivos. El objetivo principal de estos equipos es llevar a cabo la planificación.
• Equipos virtuales : equipos que están conectados a través de la tecnología de la información pero realizan sus tareas o funciones de forma remota desde otros miembros del equipo.

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