¿Cuáles son los tipos de grupos?

Los grupos se pueden clasificar en función de cómo se forman, su tamaño, función, composición y autoridad. Algunas de las clasificaciones principales se analizan a continuación. 

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¿Qué son los grupos formales e informales?

Un grupo de trabajo formal generalmente se forma de conformidad con la directiva de los superiores o como parte de una jerarquía organizacional. Un grupo formal tiene un propósito definido que es entendido por el grupo. En una organización, los objetivos de un grupo son promover los objetivos organizacionales. Los grupos formales pueden tener cualquiera de los siguientes propósitos:

• Realización de una tarea predefinida
• Crear sinergia entre las actividades de los individuos.
• Facilitar el proceso de toma de decisiones, ya sea ideando, realizando investigaciones, brindando información o tomando la decisión.
• Ampliar el conocimiento o adquirir nueva información, destrezas o habilidades.
• Crear afiliación o aceptación social.

Los tipos comunes de grupos formales son:

• Consejos de Administración – Grupo formado por los principales líderes de la organización.
• Comités : generalmente hay grupos formales diseñados para investigar y abordar las necesidades organizacionales en curso.
• Grupos de trabajo : por lo general, son grupos formales diseñados para abordar problemas organizativos o situacionales específicos.

¿Qué son  los grupos primarios y secundarios?

Un Grupo Primario es un pequeño grupo formado por individuos estrechamente relacionados que comparten una fuerte relación personal caracterizada por altos niveles de interacción y cooperación. Estos pueden incluir familiares, amigos y ciertos grupos sociales (como un grupo religioso muy unido). 

Un Grupo Secundario es un grupo formal cuya relación está relacionada con la realización de una tarea específica. Este tipo de grupos generalmente no están conectados emocionalmente. Es decir, que no tienen un interés creado es la estabilidad emocional de los demás. Los grupos empresariales, las asociaciones políticas y los grupos de servicio comunitario son ejemplos de grupos secundarios.

¿Qué son  los Grupos de Membresía y de Referencia?

Un grupo de membresía es aquel al que se une un individuo o existe un proceso formal para pertenecer al grupo, como registrarse o pagar cuotas. 

Un grupo de referencia es un grupo en el que la pertenencia es el resultado de la identificación personal como miembro de ese grupo. Por ejemplo, ser miembro de un grupo religioso o político suele ser el resultado de una afiliación nominal. No hay ningún requisito de participación activa o un proceso formal para ser miembro.

¿Qué son los  grupos de comando y tareas?

Un Grupo de Mando es un grupo en el que existe una estructura formalizada con superiores y subordinados. Los superiores emiten órdenes u órdenes que deben ser seguidas por los subordinados. 

Un grupo de trabajo no se caracteriza por una estructura jerárquica. Por lo general, involucra a un grupo de personas en su mayoría iguales que se reúnen con el propósito de abordar una situación o tarea. Si bien puede haber un líder o superior en el grupo, la función principal no es de mando y control.

¿Qué son  los grupos internos y externos?

Un  In-group es una colección de individuos que tienen un estatus social más alto que aquellos que están excluidos del grupo. Por ejemplo, este puede ser el grupo demográfico más poblado de una sociedad (la mayoría racial, étnica o religiosa). 

Un grupo externo se refiere a una colección de individuos que tienen características sociales comunes o que tienen un estatus social común . Tienden a ser marginados o menos valorados dentro de la sociedad relevante en comparación con el grupo interno.