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¿Cuáles son los 8 Aceleradores para el Cambio Estratégico? ¿Cuáles son las 8 Fases de Cambio de Kotter?
¿Cuáles son los 8 Aceleradores para el Cambio Estratégico?
Los ocho aceleradores de cambio, identificados por John Kotter, son los siguientes:
- Cree un sentido de urgencia en torno a una sola gran oportunidad.
- Construir y mantener una coalición guía.
- Formular una visión estratégica y desarrollar iniciativas de cambio diseñadas para capitalizar la gran oportunidad.
- Comunicar la visión y la estrategia para crear aceptación y atraer un ejército de voluntarios en crecimiento.
- Acelere el movimiento hacia la visión y la oportunidad asegurándose de que la red elimine las barreras.
- Celebre victorias visibles y significativas a corto plazo.
- Nunca te rindas. Sigue aprendiendo de la experiencia. No declares la victoria demasiado pronto.
- Institucionalizar cambios estratégicos en la cultura.
¿Cuáles son las 8 Fases de Cambio de Kotter?
Las 8 Fases de Cambio de Kotter fueron los precursores de la propuesta de los 8 Aceleradores de Cambio. Estas fases eran más aplicables a sistemas lineales, mientras que los aceleradores de cambio son más aplicables a sistemas complejos.
Las Fases de Cambio son las siguientes:
- Establecer un sentido de urgencia.
- Crear una coalición.
- Desarrollar una visión clara.
- Comparte la visión.
- Empoderar a las personas para despejar obstáculos.
- Ganancias seguras a corto plazo.
- Consolide y siga avanzando.
- Ancla el cambio.