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¿Cuáles son las Cinco Disciplinas de Senge?
¿Cuáles son las Cinco Disciplinas de Senge?
Las cinco disciplinas de Peter Sense es un modelo utilizado para identificar las “discapacidades de aprendizaje” organizacionales y utilizar las “Cinco Disciplinas” como antídotos para ellas.
Los cinco componentes del modelo de Senge son:
- Pensamiento sistémico . La (quinta) disciplina integradora que fusiona las otras 4 en un cuerpo coherente de teoría y práctica.
- Dominio personal . La gente debe considerar su vida y su obra como un artista consideraría una obra de arte.
- Modelos Mentales . Suposiciones o imágenes mentales profundamente arraigadas que influyen en cómo entendemos el mundo y cómo actuamos.
- Construyendo una Visión Compartida . Si hay una visión genuina, las personas sobresalen y aprenden, no porque tengan que hacerlo, sino porque quieren hacerlo.
- Aprendizaje en equipo . Los miembros del equipo participan en un verdadero diálogo. Suspenden sus suposiciones.
Todas estas 5 disciplinas deben emplearse en una búsqueda interminable para expandir la capacidad de la organización para crear su futuro.
Las Organizaciones de Aprendizaje son aquellas organizaciones que pueden ir más allá del aprendizaje de supervivencia, para realizar un aprendizaje generativo: una forma de aprendizaje que mejora su capacidad de crear.