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Definición de Corporación de Servicios Personales

Una corporación de servicios personales se refiere a una corporación creada a propósito por profesionales para brindar servicios personales y aprovechar una tasa impositiva más baja sobre las ganancias. Los dueños de la corporación proveen los servicios. La entidad tributa como una corporación C. Los propietarios deben atribuir sus ganancias a la entidad corporativa, que generalmente se grava a una tasa más baja que la tasa impositiva del proveedor de servicios individual. Como tal, el porcentaje de ganancia que queda dentro de la corporación evita muchos de los impuestos que pagaría el individuo si recibiera los ingresos como compensación directa. Según el IRS, la corporación C solo puede calificar para ser una corporación de servicios personales si sus miembros (los profesionales) poseen más del 10% de las acciones y deben proporcionar no menos del 20% de los servicios personales para la corporación.

Un poco más sobre qué es una corporación de servicios personales

Una corporación de servicios personales es una designación fiscal específica del IRS para una entidad comercial corporativa. Es un requisito obligatorio para los empleados de las corporaciones de servicios personales dedicar no menos del 95% de su tiempo a trabajar en servicios calificados en los siguientes campos:

• Arquitectura
• Contabilidad
• Ingenieria
• Ley
• ciencia actuarial
• Salud
• Las artes escénicas

Condiciones de la Corporación de Servicios Personales

Hay ciertas condiciones que se aplican a la corporación de servicios personales, y son las siguientes:

Obligación Tributaria

Las sociedades anónimas de servicios personales tienen unas obligaciones fiscales que deben cumplir. Por ejemplo, deben pagar una tasa de impuesto corporativo del 21% (a partir de 2018) sobre todos sus ingresos. También vale la pena señalar que a las corporaciones solo se les permite retener una suma de dinero que no exceda los $ 150,000 en sus ganancias anuales. El dinero debe utilizarse para aumentar el valor de la corporación en cosas tales como renovaciones de edificios, adquisición de bienes raíces y costos de expansión, entre otras mejoras.

Consideración de prueba

Para que las corporaciones de servicios personales se consideren como una sociedad a los efectos de la tributación, deben pasar con éxito las pruebas de propiedad y función. Para ser elegible, deben alcanzar el 95% del servicio que brindan los profesionales en un campo como ingeniería, derecho, medicina, contabilidad, entre otros. Cuando se trata de pruebas de propiedad, las acciones en circulación de la corporación deben estar bajo la propiedad de los empleados, ya sea directa o indirectamente. Tenga en cuenta que cuando los empleados jubilados poseen acciones o son los herederos de los empleados, significa que el empleado posee las acciones indirectamente a través de ellos.

Adherirse al año calendario

Las corporaciones de servicios personales deben adherirse al año calendario así como al año fiscal ya que no se les permite elegir su propio año fiscal. La otra alternativa es que presenten el Formulario 1128. El formulario es para Solicitud para adoptar, cambiar o retener un año fiscal. También pueden llenar el Formulario 8716. El formulario es para elegir tener un año fiscal en lugar del existente. Sin embargo, para que las corporaciones completen cualquiera de los formularios, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) primero debe aprobar la solicitud. Si una corporación determinada decide presentar el formulario 8716, entonces existe la posibilidad de que el IRS ponga un límite a una cantidad determinada de deducciones pagaderas a los empleados-propietarios.

Beneficios de la Corporación de Servicios Personales

Hay una serie de beneficios que disfrutan los miembros de una corporación de servicios personales. Incluyen lo siguiente:

1. Las corporaciones de servicios personales disfrutan de una ventaja fiscal. Por ejemplo, los salarios y las bonificaciones son deducibles de impuestos, incluidos los beneficios complementarios, como la cobertura de seguro médico de los empleados. Los gastos comerciales por sus ingresos anuales también son deducibles de impuestos. Los gastos comerciales incluyen cosas como la puesta en marcha, la operación, la compra de equipos y los costos de comercialización. Todas estas deducciones reducen su obligación tributaria.
2. Otro beneficio es que la corporación de servicios personales puede continuar su operación incluso si uno o más de sus miembros mueren o se retiran de la corporación.
3. Además, los propietarios disfrutan de protección de responsabilidad limitada. Lo que esto significa es que un propietario es responsable de su propia negligencia que puede dar lugar a cargos civiles o penales. En otras palabras, como propietario, no puede ser considerado responsable de ninguna negligencia cometida por otro propietario.
4. Finalmente, una corporación de servicios personales por lo general tiene un plan de retiro para sus miembros con una contribución más alta en comparación con otras corporaciones que operan como una estructura empresarial diferente.

Limitación de la Corporación de Servicios Personales

La doble imposición es la principal desventaja de una corporación de servicios personales. Si la corporación tiene accionistas, les emitirá utilidades fiscales como dividendos. Durante la presentación de las declaraciones de impuestos individuales, es obligatorio que los accionistas informen estos dividendos, que vuelven a someterse a impuestos ya que el IRS lo considera un ingreso. Conclusiones clave

• Una comisión de servicios personales se refiere a una corporación creada a propósito por profesionales para brindarles servicios personales.
• La corporación de servicios personales solo puede calificar para ser una corporación de servicios personales si sus miembros poseen más del 10% de las acciones y brindan personalmente no menos del 20% del servicio personal a la corporación.
• Los empleados de corporaciones de servicios personales deben pasar no menos del 95% de su tiempo trabajando en servicios calificados