Visa O1 a tarjeta verde: lo que sabe sobre la conversión a una tarjeta verde
El programa de visa O-1 es una forma de visa muy común para personas extranjeras que desean trabajar en los Estados Unidos y tienen una habilidad extraordinaria en un campo en particular. Quizás el mayor inconveniente de buscar una visa O-1 es el hecho de que la visa O-1 no le otorga al titular de la visa el estatus de residente permanente (es decir, no conduce a una tarjeta verde). Esto plantea la pregunta, si una persona recibe una visa O-1, ¿qué puede hacer para pasar del estado O-1 al estado de tarjeta verde?
En este artículo, analizamos el programa O-1 y cómo el titular podría obtener una tarjeta verde.
¿Cómo funciona el estado de la visa O-1?
Como se mencionó anteriormente, el programa de visa O-1 está abierto a personas extranjeras con una “habilidad extraordinaria” en un campo cubierto. La regulación relevante define “extraordinario” como “que demuestra un nivel de experiencia o distinción que indica que la persona es parte de un pequeño porcentaje que ha llegado a la cima del campo de actividad”.
Demostrar una “habilidad excepcional” requiere que el solicitante brinde al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) el apoyo adecuado a través de varias fuentes de documentación. Algunos de los tipos de documentación pueden incluir:
• Prestigiosos premios nacionales o internacionales, como una medalla de campo, un premio nobel, un Grammy, un Emmy, un Tony, etc.
• Membresía en las organizaciones más elitistas y exclusivas de su campo.
• Publicaciones académicas o resultados de investigaciones que demuestren logros extraordinarios.
• Otras publicaciones literarias (diarios, revistas, periódicos, que muestren un nivel de logro).
• Tener un papel destacado en una organización destacada.
• Gran Salario demostrando capacidad excepcional.
• Ser protagonista principal de una obra pública reconocida o de renombre.
Los campos relevantes de capacidad de excepción para el solicitante de la visa incluyen Ciencias, Educación, Negocios, Atletismo o Artes (incluida la industria cinematográfica o televisiva). Las trayectorias profesionales dentro de estos campos que comúnmente emplean el O-1 incluyen: investigadores, ejecutivos, atletas, productores o actores de cine, músicos/compositores/directores de orquesta, pintores, escultores, etc.
Buscando una tarjeta verde como titular de una visa O-1
Como se discutió anteriormente, una limitación importante de la Visa O-1 es que da como resultado una tarjeta verde para el titular. Se conoce como visa de “no inmigrante”. Afortunadamente, la visa permite que el titular obtenga la tarjeta verde a través de otros programas de visa en el momento en que la persona se encuentra en los Estados Unidos con la visa O-1. Esta característica se conoce como una visa de “doble intención”.
Existen múltiples programas de tarjeta verde de visa que podrían funcionar para el empleado extranjero. La más directamente relacionada con el titular de la visa O-1 es la visa EB-1.
Visa O-1 a tarjeta verde EB-1
El programa EB-1 es un programa de visa de tarjeta verde, similar a la visa O-1, tiene una categoría para personas que han demostrado logros o habilidades excepcionales en campos predefinidos. El EB-1 se divide en:
• Personas con habilidades extraordinarias
• Profesores e investigadores destacados
• Gerente o ejecutivo multinacional
Los requisitos para fundamentar una solicitud en cada uno de estos campos son únicos. Si bien cualquiera de estos puede ser relevante para el empleado, nos enfocamos en el requisito de demostrar una “capacidad extraordinaria”, ya que es más similar a la visa O-1. Esta visa es una EB-1A.
El EB1-A tiene un estándar muy alto para demostrar una habilidad extraordinaria. Generalmente, este estándar es muy similar para quienes reciben una visa O-1 en los campos de la ciencia, la educación, los negocios o el atletismo. Sin embargo, el estándar para la EB-1A es más alto que el estándar para recibir una visa O-1B en los campos de las artes o el cine y la televisión. Existe un estándar único para todos los profesionales EB-1. El solicitante debe ser capaz de demostrar 3 de los 10 criterios enumerados a continuación para demostrar una capacidad extraordinaria en su campo:
• Evidencia de haber recibido premios menores reconocidos a nivel nacional o internacional o galardones a la excelencia
• Evidencia de su membresía en asociaciones en el campo que exigen logro de sus miembros
• Evidencia de material publicado sobre usted en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios de comunicación importantes
• Evidencia de que se le ha pedido que juzgue el trabajo de otros, ya sea individualmente o en un panel
• Evidencia de sus conocimientos originales científicos, académicos, artísticos, deportivos, o contribuciones relacionadas con negocios de gran importancia para el campo
• Evidencia de su autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes
• Evidencia de que su trabajo ha sido exhibido en exhibiciones o exhibiciones artísticas (NO DISPONIBLE PARA EL ESTADO O-1 ).
• Evidencia de su desempeño de un rol de liderazgo o crítico en organizaciones distinguidas
• Evidencia de que tiene un salario alto u otra remuneración significativamente alta en relación con otros en el campo
• Evidencia de sus éxitos comerciales en las artes escénicas (NO DISPONIBLE PARA EL ESTADO O-1).
Como puede ver, hay un par de métodos adicionales para demostrar una habilidad extraordinaria para propósitos de EB-1 que no están disponibles para los solicitantes de visa O-1. Otra habilidad notable es que el solicitante de EB-1 demuestre que su presencia en los EE. UU. “beneficiará sustancialmente a los EE. UU. prospectivamente” al promover la cultura, las ciencias, la medicina o la economía estadounidenses.
Pasos para Convertir la Visa O-1 a la Tarjeta Verde EB-1
El primer paso para convertir el O-1 en EB-1 es presentar el Formulario I-140 ante el USCIS. Por supuesto, el solicitante debe incluir la documentación requerida para demostrar habilidad extraordinaria. Una vez que se aprueba la solicitud, el solicitante recibirá una “fecha de prioridad”. La fecha de prioridad es simplemente una fecha fija en la que el solicitante es elegible para dar los siguientes pasos en el proceso. La fecha de prioridad se establece por orden de llegada. Para visas con cuotas, la fecha de prioridad es muy relevante. Afortunadamente, la fecha de prioridad para el EB-1 está vigente para todos los países. El EB-1 generalmente tarda de 6 a 8 meses en adjudicarse (a menos que pague $ 1,225 por procesamiento premium, lo que reduce el tiempo de procesamiento a 15 días).
Algunas cosas a tener en cuenta que son diferentes de la visa O-1, el formulario I-140 le permite al empleador solicitar o al individuo extranjero solicitar por sí mismo la visa EB-1. De hecho, el solicitante extranjero puede solicitar el estatus EB-1 al mismo tiempo que su visa O-1. Uno no afectará al otro. Un titular de O-1 podría perder su capacidad de extender su visa bajo O-1 si presenta el formulario I-485 para registrar el estado de residencia permanente. Por lo tanto, es recomendable continuar solicitando el estado O-1 mientras se procesa el I-140 (para el EB-1). Si se aprueba, ajuste el estado a residente permanente.
Una vez que la fecha de prioridad esté actualizada, el siguiente paso es presentar el Formulario I-485 ante el USCIS. Esto se aplica si la persona ya se encuentra dentro de los Estados Unidos. Por supuesto, otra opción es continuar con el procesamiento de la solicitud EB-1 a través del consulado de EE. UU. en el país donde se encuentra el solicitante.
Si se encuentra en los Estados Unidos al presentar el I-485, recibe una autorización de empleo y viaje por separado mientras el USCIS adjudica el I-485. Si luego se rechaza el I-485 (y la visa O-1 ha vencido), las autorizaciones para trabajar y viajar terminan. El individuo debe salir del país dentro de un período de tiempo específico.
El procesamiento del formulario I-485 generalmente toma alrededor de 6 meses. No hay opción para elegir el procesamiento premium de esta solicitud.
Ventajas Significativas de la Tarjeta Verde EB-1
Como se discutió, la tarjeta verde EB-1 le permite a una persona realizar una auto-petición. Un empleador no está necesariamente involucrado en el proceso. Esto significa que el titular de EB-1 puede cambiar de trabajo sin presentar otro I-140. Además, no existe ningún requisito de que un empleador realice una Certificación Laboral PERM antes de contratar a un titular de EB-1.
Otro beneficio es que el cónyuge e hijos dependientes del titular de EB-1 (menores de 21 años) también obtienen el estatus de residente permanente legal como parte de EB-1. Esto es diferente que bajo la visa O-1. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar una visa de no inmigrante O-3 junto con el solicitante de la visa O-1. Esto sujeta al titular de la visa O-3 a las mismas reglas que el titular de la visa O-1, excepto que no pueden trabajar en los Estados Unidos. Esto puede ser muy agotador para una familia que ahora debe depender únicamente del titular de la visa O-1 para su manutención.
Otras Visas de Inmigrante Disponibles para el Titular de la Visa O-1
Hay varios otros programas de visa que conducen al estatus de residencia permanente legal que un titular de visa O-1 puede solicitar. Hay dos disposiciones adicionales bajo la EB-1, incisos (B). Esto permite las peticiones de destacados investigadores y profesores. El empleador debe ser una universidad que ofrezca puestos permanentes o de seguimiento permanente.
La visa EB-2 está disponible para personas con títulos avanzados o habilidades excepcionales en los campos del arte, la ciencia o los negocios. El EB-2 está sujeto a una certificación laboral PERM y no tiene una fecha de prioridad actual. Existe una petición de exención de interés nacional para evitar la certificación laboral, pero es muy difícil demostrar que la presencia de una persona en los EE. UU. favorece el interés nacional.
La visa EB-3 está disponible para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados. El EB-3 está sujeto a una Certificación Laboral PERM y tiene una fecha de prioridad más larga. Existen numerosos requisitos para estas visas. Estas visas se enfocan en demostrar que hay demanda para el empleado pero no hay trabajadores estadounidenses para cubrir los puestos.
El programa EB-4 se aplica a una larga lista de trabajadores especializados, que incluyen:
• Trabajadores religiosos
• Jóvenes inmigrantes especiales
• Locutores
• Empleados de la Organización Internacional G-4 o de la OTAN-6 y sus familiares
• Empleados internacionales del gobierno de EE. UU. en el exterior
• Armados Miembros de las fuerzas armadas
• Empleados de la Zona del Canal de Panamá
• Ciertos médicos
• Traductores afganos e iraquíes
• Ciudadanos afganos e iraquíes que hayan brindado servicios religiosos en apoyo de las operaciones de EE. UU
. Nota: existen limitaciones específicas para los trabajadores religiosos (particularmente aquellos que no son ministros). Cada categoría de trabajador especial tiene requisitos específicos para las aplicaciones. La visa EB-4 generalmente requiere que un empleador presente una petición en nombre del trabajador especial. Hay algunas situaciones especiales en las que el solicitante puede solicitar por sí mismo.
Por último, el programa EB-5 se conoce como visa de emprendedor/inversor. Esta visa se aplica a los solicitantes extranjeros que pueden realizar la inversión requerida en una empresa comercial de los EE. UU. con el fin de fundar el negocio o generar crecimiento. El inversionista generalmente debe tener control sobre el negocio, por lo que la inversión generalmente debe ser un negocio fallido o una empresa nueva. El monto de la inversión es de $500,000 en un área de alta necesidad de empleo o de $1 millón en todas las demás áreas. Se debe demostrar que la inversión crea un mínimo de 10 puestos de trabajo de tiempo completo para trabajadores estadounidenses dentro de los 2 años posteriores a la inversión. Básicamente, el solicitante debe proporcionar un plan de negocios completo y prueba de inversión (o la inversión está casi completa) en el momento de la solicitud.