Lluvia de ideas sobre nuevas ideas de negocios

La lluvia de ideas es una técnica común y bien conocida de resolución de problemas. Implica el concepto de pensamiento lateral, que se basa en que los individuos idean sin inhibiciones ni juicios para producir una gran cantidad de ideas. La libertad permitida en la lluvia de ideas permite puntos de vista, ideas y soluciones originales y creativas a los problemas.

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¿Qué es el proceso de lluvia de ideas?

Como verá a continuación, la lluvia de ideas tiene muchas variaciones y técnicas alternativas. Sin embargo, los tres aspectos centrales de la lluvia de ideas son los siguientes:

Enmarcado

El encuadre proporciona un objetivo para su ideación y limita el alcance de su lluvia de ideas. También asegura que todos los involucrados en la sesión de lluvia de ideas tengan una comprensión común de la meta. 

Puede elegir hacer una lluvia de ideas en torno a una industria, producto, problema o necesidad o deseo de un cliente en particular. En cualquier caso, el encuadre proporcionará contexto para su ideación.

Facilitación 

Facilitar significa hacer más fácil o simple una acción o proceso. En este caso, alguien involucrado en la sesión de lluvia de ideas debería facilitar el evento. El papel del facilitador es asegurarse de que el grupo se sienta cómodo con el objetivo y que las reglas de las mejores prácticas se sigan de cerca. 

El facilitador deberá alentar la participación, ayudar a moderar las conversaciones, agregar y registrar otras ideas, alentar a los participantes a profundizar o analizar más a fondo una idea o secuencia de ideas, y buscar la retroalimentación de los participantes. 

Al elegir un mediador, debe ser alguien que tenga la capacidad de motivar la participación de otros y que no tenga ningún interés personal en el resultado (como una predisposición hacia una idea determinada).

Criterios de evaluación 

Para reducir un gran número de ideas a un lote manejable, debe haber alguna métrica o criterio de evaluación para juzgar la idea. 

La mayoría de los facilitadores guiarán al grupo a través de votaciones colaborativas, clasificaciones o de otra manera permitiendo que los miembros muestren su preferencia por cualquier idea. Esto se puede hacer de forma abierta o anónima, verbalmente o por escrito, y puede permitir el tratamiento de múltiples ideas a la vez o cada idea individualmente. 

La técnica utilizada para evaluar las ideas debe adaptarse a la personalidad del grupo para que promueva la participación y el aporte de todos los miembros.

¿Cuáles son las reglas de la lluvia de ideas eficaz?

• Genere muchas ideas La cantidad conduce a la calidad en la lluvia de ideas. Cuanto mayor sea el número de ideas, mayor será la probabilidad de llegar a una idea o combinación de ideas que sean valiosas.
• Evite evaluar, juzgar o criticar ideas Esto crea un ambiente abierto donde los participantes no están sujetos a las inhibiciones que se enumeran a continuación.
• Busque la Diversidad Promueva cualquier tipo de idea y fomente ideas únicas o inusuales. La participación diversa a menudo conduce a ideas diversas debido a sus perspectivas únicas en situaciones similares.
• Combinar ideas Las buenas ideas promueven otras buenas ideas. A veces, las ideas se pueden combinar para crear ideas aún más fuertes.

¿Cuál es el efecto de la lluvia de ideas?

El efecto de la lluvia de ideas es la producción de más y, en última instancia, ideas de mayor calidad. Además, suponiendo que las personas que participan en la lluvia de ideas participen o participarán en las ideas resultantes, la lluvia de ideas tiene el siguiente efecto en los participantes:

• Los participantes están más dispuestos a participar plenamente en la sesión.
• El pensamiento colectivo estimula las ideas en cada individuo.
• Se aumenta el pensamiento individual y cada miembro puede hacer contribuciones mayores y, a menudo, más valiosas.
• La diversidad de integrantes da mayor amplitud a las ideas.
• Las ideas se exploran más a fondo como resultado de una variedad de perspectivas.
• Los miembros del equipo sienten que una mayor camaradería ofrece un mayor apoyo a una idea generada por el equipo (en lugar de una idea individual).