¿Cómo se compensa al dueño de un negocio?

Los dueños de una corporación pueden ser compensados ​​de dos maneras principales. El método aceptable de compensación depende del tipo de entidad comercial y el papel que desempeña el propietario en el negocio.

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¿Qué es la compensación de traspaso ?

Algunas entidades comerciales permiten que las ganancias comerciales pasen a través del negocio directamente a sus propietarios. Estos propietarios reciben un porcentaje de las ganancias basado en su porcentaje de propiedad o un porcentaje basado en una asignación especial de ganancias comerciales que difiere de su porcentaje de propiedad. 

¿Qué es la Compensación a través de Dividendos?

Otras entidades comerciales (específicamente corporaciones) compensan a los propietarios mediante la distribución de dividendos de las ganancias comerciales. A diferencia de las ganancias continuas, el pago de dividendos generalmente es una decisión de la junta directiva y no representa todas las ganancias de la corporación. Es decir, la corporación determina el monto de los dividendos pagados a los accionistas y puede retener cualquier porcentaje de las ganancias dentro de la corporación.

• Nota : un empleado corporativo que también es propietario de un negocio debe recibir un salario razonable por sus servicios a la corporación. De lo contrario, una parte de cualquier participación en las utilidades sociales distribuidas como dividendos se tratará como salario. Esto hace una diferencia en cómo se gravan los fondos para el individuo. Un dueño de cualquier otro tipo de entidad comercial no recibe salario y es compensado recibiendo una distribución de utilidades.
• Ejemplo : soy accionista y director ejecutivo de ABC Corp. Recibiré un salario por mis servicios como director ejecutivo y recibiré un dividendo si se paga alguno a los accionistas. Las entidades comerciales corporativas (o entidades comerciales gravadas como corporaciones) requieren que un propietario que también se desempeñe como empleado de la empresa obtenga un salario de la empresa. El salario es independiente de cualquier distribución de dividendos.

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