¿Cuál es la composición de la junta directiva?

El tamaño de la junta y el proceso de elección de directores se establecen en los artículos de incorporación o en los estatutos. En general, hay pocos requisitos en estos documentos rectores con respecto a quién puede ser director de la corporación. Los documentos de gobierno corporativo generalmente imponen pocos o ningún requisito con respecto a la habilidad, el conocimiento o la competencia general de los miembros de la junta. Sin embargo, existen numerosas leyes y organizaciones que controlan la composición de las juntas directivas de las empresas públicas.

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¿Qué leyes afectan la composición de la junta directiva?

 Estas leyes y reglas organizativas incluyen:

• la Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección al Consumidor de 2010 (Dodd-Frank),
• la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (SOX), la Ley de Bolsa de Valores de 1934, modificada (Ley 34), las reglas de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) y los estándares de cotización de NYSE y NASDAQ.

¿Qué es la independencia del director?

El requisito más notable de los directorios impuesto ya sea por ley o por las reglas de cambio es que la mayoría de los directores en un directorio sean independientes. La palabra independiente se define como directores que no son funcionarios de la corporación o funcionarios o directores de ninguna empresa matriz o subsidiaria. Como tales, los directores independientes generalmente se eligen entre los rangos ejecutivos de las juntas de corporaciones grandes o públicas no relacionadas. Otro requisito específico se refiere a los comités corporativos. En particular, los miembros del comité corporativo (particularmente los miembros del comité especial) deben estar desinteresados ​​en sus tareas asignadas. El objetivo detrás de requerir que las juntas tengan comités especiales es aislar a los directores interesados ​​del control del funcionamiento interno y la toma de decisiones de toda la junta. 

¿Qué son los Comités de Directores?

Los tipos requeridos de comité incluyen:

• Comité de Nominación de Directores – Encargado de nominar directores para la elección a la junta por voto de los accionistas;
• Comité Corporativo de Auditoría – Coordina el proceso de auditoría por parte de los auditores externos; y
• Comité de Compensación Ejecutivo o Director – Encargado de desarrollar paquetes de compensación para funcionarios y directores.

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