¿Qué es el poder?

El poder es la capacidad de ejercer control o influir en la situación o el comportamiento de los demás.

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¿Cuáles son los tipos de poder?

• Poder Legítimo (Poder Posicional) – El poder legítimo es el resultado de la posición que se ocupa en una organización. Generalmente, este tipo de poder debe relacionarse con la creencia de que el individuo ganó legítimamente el poder.
• Poder Experto (Knowledge Power) – El poder experto es el resultado de poseer conocimientos o experiencia en un área en particular haciéndolos indispensables para una tarea, propósito o función.
• Poder de referencia: el poder de referencia resulta del respeto, la confianza y la confianza que los demás tienen por usted o en usted. Desarrollar un poder de referencia generalmente requiere tener una fuerte relación interpersonal.
• Poder coercitivo: el poder coercitivo se refiere a la capacidad de tomar medidas negativas contra otra persona, como una reprimenda, daño físico o daño financiero.
• Poder de recompensa: el poder de recompensa se refiere a la capacidad de distribuir recursos como un incentivo o recompensa por el comportamiento deseado.

¿Qué son el poder y la conformidad?

Conformidad o conformarse significa cumplir con. Las pautas para la conformidad son generalmente acciones grupales, normas sociales, reglas, demandas de otros, etc. El ejercicio efectivo del poder depende de la capacidad de influir en los individuos para que se conformen con el comportamiento deseado. La conformidad con el ejercicio del poder puede dar lugar a abusos de autoridad.

¿Qué son los estudios de Milgram?

El psicólogo Stanley Milgram realizó un experimento en el que se ordenó a las personas que lastimaran a otras personas (mediante descargas eléctricas). A los sujetos se les hicieron preguntas y se les dio una sorpresa cuando estaban equivocados. Los sujetos de prueba que administraron las descargas estaban muy dispuestos a causar daño a los demás. Esta disposición aumentó cuando se les aseguró que no habría consecuencias personales por sus acciones. Este resultado se hizo más claro a medida que el daño infligido se hizo más severo (más voltios).

¿Qué son los Estudios Asch?

El investigador Solomon Asch realizó un experimento en el que los individuos estaban dispuestos a ir en contra de sus sentidos físicos al determinar las características físicas de los objetos si los miembros de un grupo actuaban de una manera determinada. Es decir, se podría influenciar a algunas personas para que dijeran que dos líneas tenían la misma longitud cuando una era claramente más larga que la otra. Esta disposición fue el resultado de otros miembros de control del grupo que hicieron la afirmación errónea. La tendencia a realizar la afirmación errónea disminuyó cuando otros miembros del grupo de control no estaban de acuerdo. Esto demostró que una pequeña minoría disidente de individuos puede tener un efecto poderoso en la conformidad del grupo.

¿Qué es el Estudio Zimbardo?

Investigación Philip Zimbardo realizó un experimento en el que los individuos actuaban como guardias de la prisión y se ponían a cargo de otros sujetos de prueba como prisioneros. Los resultados demostraron que los prisioneros comenzaron a sentirse deprimidos, impotentes y más dispuestos a obedecer las órdenes de los guardias. Los guardias colectivamente se volvieron más agresivos y abusivos al dar y hacer cumplir órdenes.

¿Qué es el Modelo Estratégico de Contingencia?

La dependencia se refiere a la medida en que un individuo depende de un factor externo para mantener su estado preferido o necesario. Un individuo puede depender del cuidado de otros, de los efectos físicos de las drogas, de la fuente de sustento (alimentos o dinero) proporcionada por una persona o institución. Cuanto mayor sea la dependencia de un individuo de un factor externo, mayor será el poder del factor sobre el individuo. El modelo de contingencias estratégicas establece que la dependencia es el poder derivado de la capacidad para manejar problemas organizacionales reales o potenciales. El alcance de la dependencia se define por:

• Escasez – La escasez se refiere a la disponibilidad de un recurso finito.
• Importancia : la importancia es el valor que alguien atribuye a un recurso.
• Capacidad de sustitución : la capacidad de sustitución se refiere a la medida en que puede reemplazar el recurso finito con otra cosa que satisfaga esas necesidades.