¿Qué son las Actitudes?

Una actitud puede entenderse mejor como un estado mental. El estado de ánimo puede ser provocado por una serie de factores. Generalmente, una actitud afecta la disposición y el comportamiento de una persona, ya sea positiva o negativa. Una actitud puede estar dirigida a un objeto específico o puede ser de naturaleza general. 

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¿Qué es la teoría de la disonancia cognitiva? 

La teoría de la disonancia cognitiva explicaba la relación entre las actitudes y el comportamiento ya que la incoherencia entre los dos es incómoda. Por lo tanto, los individuos intentarán reducir la incomodidad y, por lo tanto, la disonancia. 

Las actitudes afectan el comportamiento

En el ambiente laboral, dos actitudes tienen la mayor influencia en el comportamiento:

• Satisfacción laboral: los factores determinantes de la satisfacción laboral incluyen: trabajo mentalmente desafiante, recompensas equitativas, condiciones laborales de apoyo, colegas de apoyo, personalidad: aptitud para el trabajo y herencia/genes.
• Compromiso organizacional : los determinantes del compromiso organizacional incluyen:
  • Creencia y aceptación de los objetivos y valores de la organización;
  • La voluntad de ejercer un esfuerzo considerable en nombre de la organización; y
  • Un deseo de permanecer en la organización.

Aspectos internos de la actitud

Las actitudes están sujetas a excitación a través de estímulos externos. Hay tres categorías de respuesta interna a los estímulos externos que dan lugar a una actitud:

• Afecto (Reacciones emocionales),
• Cognición (pensamientos, reacciones perceptivas, juicios),
• Tendencias de acción .

La actitud se puede caracterizar por:

• Valencia – La magnitud o grado de favorabilidad o desfavorabilidad hacia el objeto/evento
• Multiplexidad – El número de elementos que constituyen la actitud.
• Relación con las necesidades : las actitudes varían en relación con las necesidades a las que sirven.
• Centralidad – La importancia del objeto de actitud para el individuo.

Formación de actitudes

Las actitudes se aprenden o adquieren como resultado de numerosas fuentes:

• Experiencias personales
• Asociación
• Familia
• Grupos de iguales y sociedad
• Modelos y
• Factores institucionales.