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¿Cómo afectan las rondas posteriores de inversión al cronograma de adquisición de derechos?
¿Cómo afectan las rondas posteriores de inversión al cronograma de adquisición de derechos?
Como se discutió en conferencias anteriores, los inversores buscarán utilizar un cálculo de capitalización completamente diluido cuando inviertan en una startup. Esto incluye las acciones emitidas pero no totalmente invertidas en los fundadores. Como tal, los fundadores pueden desear que todas las acciones no conferidas se consoliden en el momento de la inversión para agregar una mayor certeza al cálculo de la capitalización. Esto se conoce como disposición de otorgamiento de cambio de control. Se activa cuando se vende el negocio o los inversores de capital adquieren una participación mayoritaria en la empresa. Esta disposición protege a los fundadores en caso de que la influencia de los inversionistas busque o provoque que el fundador abandone el negocio. Los inversores no favorecen estas disposiciones, ya que puede disminuir el incentivo que tienen los fundadores para trabajar para el negocio. Como tal, la corporación puede necesitar ofrecer opciones o algún tipo de acuerdo de ganancias para incentivar el desempeño continuo de estos empleados fundadores. Los inversores también argumentarán a favor de estipulaciones más estrictas sobre la disposición de otorgamiento de cambio de control. Por ejemplo, el inversionista puede incluir un requisito de que el fundador sea despedido sin causa o que las condiciones efectivamente obliguen al fundador a abandonar el negocio dentro de un período establecido luego del cambio de control. Expulsar efectivamente a un fundador/empleado se conoce como terminación constructiva. el inversionista puede incluir un requisito de que el fundador sea despedido sin causa o que las condiciones efectivamente obliguen al fundador a abandonar el negocio dentro de un período establecido después del cambio de control. Expulsar efectivamente a un fundador/empleado se conoce como terminación constructiva. el inversionista puede incluir un requisito de que el fundador sea despedido sin causa o que las condiciones efectivamente obliguen al fundador a abandonar el negocio dentro de un período establecido después del cambio de control. Expulsar efectivamente a un fundador/empleado se conoce como terminación constructiva.
- Nota: espere que los inversores impongan un cronograma de adjudicación a los fundadores como condición en el momento de la financiación.